Hallo,
ich bin auf 20 Stunden eingestellt. nun ist es so das wenn jemand krank ist oder Urlaub hat ich immer diese Überstunden leisten muss.
Ich habe nun mal im Tarifvertrag nachgelesen, da steht das man ab der 19 Mehrarbeitsstunde 40% mehr gezahlt bekommt.
Hat da vielleicht jemand ahnung von euch bzw, ist jemand in der gleichen Lage. (vielleicht habe ich auch was falsch verstanden)
Aber kommt es dem AG nicht billiger Teilzeitkräfte einzustellen und die dann Überstunden machen zu lassen.....
LG
Überstunden - Teilzeitkräfte Urlaub Tarifvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Wird im Tarifvertrag zwischen Teilzeit- und Vollzeit-beschäftigten nicht unterschieden, dann bekommt der Teilzeitbeschäftigte einen Überstunden-Zuschlag nur dann, wenn er seine Arbeitszeit so weit überzieht, dass sogar die Arbeitszeit der Vollzeit- Beschäftigten überschritten wird.
Beispiel: Arbeitet der Volltags-Beschäftigte im Betrieb 8 Stunden und der Teilzeit-Beschäftigte 4 Stunden und macht der Teilzeitbeschäftigte Überstunden, dann bekommt er für die 5. bis 8. Überstunde keinen Überstunden-Zuschlag, sondern erst für die 9. Stunde.
Unterschieden wurde da nicht. es steht halt nur da ab der 19 mehrarbeitsstunde im monat. und da komme ich locker drauf.
in dem fall kann man mich ja gleich auf 35 stunden einstellen, rein theoretisch.
Ich habe auch mal irgendwo gelesen wenn man immer überstunden macht als teilzeit hat man wohl das recht auf höherstufung der Stundenzahl.
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
14 Antworten
-
5 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
6 Antworten
-
7 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
11 Antworten