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Überstunden trotz festgelegter max. arbeitszeit

11. Juli 2013 Thema abonnieren

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Frage vom 11. Juli 2013 | 11:21

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Überstunden trotz festgelegter max. arbeitszeit

Hallo Ich habe einen befristeten Minijob bis ende 2014 bei dem vertraglich eine maximale Monatliche Arbeitszeit von 48 Stunden und ein Stundenlohn von 7,50€ was im vertrag festgelegt ist.

Ich arbeite aber jetzt 80 - 90 Stunden im Monat seit Juni. Mein Minijob sollte in einen regulären Arbeitsvertrag (Halbtags) geändert werden, was allerdings noch nicht geschehen ist. Außerdem will mein Arbeitgeber den Arbeitsvertrag nur bis Dezember 2013 befristen.

Frage1:habe ich jetzt da ich die Stunden schon arbeite einen anspruch auf einen unbefristeten vertrag?

Frage 2: ist die verkürzte befristung rechtlich möglich?

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1 Antwort

Sortierung:

Antwort vom 11. Juli 2013 | 13:21

Von

Status:

Frischling (27 Beiträge, 11x hilfreich)

Antwort 1: nein

Antwort 2: Ja, wenn beide Seiten einverstanden sind den alten Vertrag (Minijob) aufzulösen und einen neuen Vertrag (Halbtags) abzuschließen. Das ist ja bei dir der Fall.

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