Gute Tag,
es hieß wir gehen alle in kurzarbeit und wer Überstunden hat der baut die davor ab.
Nun kam gestern eine Email, dass die Kurzarbeit vom Tisch ist und ich würde heute über Whatsup informiert vom Teamleiter, dass ich meine Überstunden nicht "abbummeln" darf.
Ich habe gestern aber noch von der Personalmanagerin die Bestätigung (hatte nach der Mail nachgefragt) bekommen, dass ich meine 200 Überstunden nehmen darf.
Darf der Teamleiter mich einfach so zurückholen, trotz das es genehmigt wurde.
Vielen dank
Überstunden vom Teamleiter verboten
Zunächst einmal sehe ich da einen Widerspruch zwischen Teamleiter und Personalmanagerin. Du solltest auf den Widerspruch hinweisen und es denen überlassen, was Sache sein soll.
Nachsatz: Es kann aktuell ja sein, dass Abbummeln aus betrieblichen Gründen nicht angesagt ist. Aber irgendwann muss sich auch der Teamleiter dem stellen, dass du 200 Stunden abzufeiern hast.
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Der Abbau der Überstunden als Voraussetzung für Kurzarbeit findet nicht statt, da zum Glück keine Kurzarbeit angezeigt ist. Das heißt für mich allerdings, die Genehmigung für Überstundenabbau (Abbummeln, Gleitzeittage etc.) läuft jetzt wieder wie gehabt. Wer ist denn normalerweise zuständig für die Genehmigung "von Stunden und Urlaub"? Der Teamleiter oder das Personalbüro? Und wie viele von den 200 Stunden wolltest du jetzt abbummeln? Ich bin mir daher nicht so sicher, ob das "jetzige" Abbummeln der Überstunden aus Sicht des Teamleiters wirklich genehmigt wurde. Und womöglich auch noch betriebliche Belange dagegen stehen... Wenn ihr doch aber über WhatsApp Kontakt habt, müsste sich das doch relativ einfach klären lassen. oder? Einfach zuhause bleiben ohne Klarheit würde ich jetzt jedenfalls nicht...
Und jetzt?
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