Überstunden/Urlaub und gestellter Insolvenzantrag des AG

Hallo,

ähnliche Themen bezüglich Überstunden, Urlaub und AG-Insolvenz gibt es ja schon.

Trotzdem nochmal nachgefragt, weil ich eine "Verkaufs- und Abtretungserklärung des Arbeitnehmers" unterschreiben soll, da ich von meinem AG nicht mehr bezahlt werden kann, sondern vorbehaltlich der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit meine Ansprüche an eine Bank verkauft werden, etc.! Mein Arbeitgeber hat am 20.07. Insolvenzantrag gestellt.

Es sollen zumindest bis einschließlich August noch die Gehälter bzw. die Netto-Löhne ausgezahlt werden bzw. seit Juni rückwirkend, weil diese noch nicht ausgezahlt wurden.

Normalerweise sind ja die Überstunden (ca. 140) wohl futsch. Zu den Urlaubstagen habe ich mitbekommen, daß ich mir evtl. eine Bescheinigung ausstellen lassen kann über die genommenen bzw. nicht genommenen Urlaubstage und ein neuer Arbeitgeber diese übernehmen müßte, so wie es auch bei einer regulären Kündigung der Fall ist??

Meine Hoffnung wäre, daß mit der August-Abrechnung meine Überstunden evtl. ausgezahlt werden, weil ich voraussichtlich da eh nicht mehr tätig bin. Wäre ich da auf die Gnade von Insolvenzverwalter angewiesen oder wie sollte ich das versuchen, noch geltend zu machen?

Und kann ich ohne Bedenken diese Verkaufs- und Abtretungserklärung unterschreiben? Ansonsten sehe ich ohne Rechtsstreit gar keine Möglichkeit mehr, zumindest die regulären Gehälter zu bekommen.