Hallo,
auf Grund eigener Versäumnisse habe ich mir einen unentschuldigten Fehltag auf Arbeit geleistet.
Da ich mich vor Schichtbeginn und Schichtende elektronisch ausstechen muss, sehe ich auch gleich immer wieviel Überstunden bzw Minusstunden ich angehäuft habe.
Mein Gehalt setzt sich zusammen aus einem Festgehalt, welches im laufenden Monat für den laufenden Monat gezahlt wird, sprich im Voraus und den Zuschlägen (Nacht) welche im darauffolgenden Monat zusammen mit dem nächsten Festgehalt gezahlt werden.
Nachdem ich unentschuldigt gefehlt habe wurden mir sofort die Stunden abgezogen welche ich versäumt habe, dass kann ich nachvollziehen. Zusätzlich wurde mir in einer späteren Gehaltsabrechnung ein teil meines Festgehalt rückwirkend gestrichen.
Da stimmt doch was nicht oder?
Ich meine zum einen hat mich mein AG im Voraus für eine Leistung bezahlt welche ich später nicht erbracht habe, deshalb kann ich verstehen weshalb ich rückwirkend weniger Gehalt bekommen habe, doch zum anderen kann ich nicht nachvollziehen weshalb mir zusätzlich Überstunden in höhe der versäumten Zeit gestrichen wurden. Diese Überstunden sind doch im Prinzip Leistungen welche ich bereits erbracht habe.
Es fühlt sich an wie Betrug.
Ist es das?
Beste Grüße
Überstundenabzug + einbehaltener Lohn wegen Fehltag
24. März 2016
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Frage vom 24. März 2016 | 12:08
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Überstundenabzug + einbehaltener Lohn wegen Fehltag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 24. März 2016 | 14:51
Von
Status: Weiser (17468 Beiträge, 6501x hilfreich)
Da die Stechuhr dein Zeitkonto unbestechlich erfasst, sollte es mit dem Stundenabzug sein Bewenden haben. Weitere Abzüge leuchten mir auch nicht ein.
#2
Antwort vom 24. März 2016 | 20:48
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Wenn ich mich mit der Personalabteilung auseinandersetze und dies anspreche, wird mit ständig ins Wort gefallen und gesagt ir müssen das mit abziehen weil ich nicht da gewesen bin. Kein Geld weil ich keine Leistung erbracht habe und Stundenabzug weil ich keine erbracht habe.
Was kann ich persönlich tun ohne das die ganze Sache eskaliert?
Gibt es Paragraphen welche ich meinem AG nennen kann, das er im Unrecht ist?
Und jetzt?
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