Übertariflicher Gehaltsbestandteil - Einschätzung vom Forum?

In meinem Arbeitsvertrag befindet sich folgender Passus zu einem übertariflichen Gehaltsbestandteil:

"Der übertarifliche Gehaltsbestandteil ist nicht versorungsfähig im Sinne des Tarifvertrags für betriebliche Altersversorgung (TV BAV) und auf künftige Gehaltserhöhungen (z.B. infolge Tariflohnerhöhung, Höhergruppierung oder Umstufung) anrechenbar.

Meine konkrete Frage: Ist es eindeutig formuliert, sprich bezieht sich das "nicht" aus dem ersten Satzteil wirklich nur auf den ersten Satzteil? Bei der Gehaltsverhandlung am Telefon wurde mir dies als fixes Gehaltsbestandteil erläutert, von einer Anrechenbarkeit (sprich Reduzierung) war keine Rede. Es wurde hingegen im Telefonat darauf hingewiesen, dass sich der ÜT Zuschlag nicht mit dem Tarif erhöhen wird. Eine Erwähnung, dass eine Reduzierung möglich ist, wurde nicht getätigt.

Auf Anfrage beim HR erhielt ich die Auskunft, dass dies "so zu verstehen sei", sprich auch eine Aussage, die darauf hinweist, dass der Satz ggf. nicht eindeutig ist.