Guten Tag,
mein neuer Arbeitgeber gibt uns I-Phones, damit er uns als Außendienstarbeiter überwachen kann.
Ist das rechtens?
Was wäre, wenn ich es aufgrund dessen nicht benutze? Ich habe ein eigenes Handy, werde meine Arbeit natürlich machen und die Menge an Verträge bringen.
In einem Supermarkt darf man auch keine Kameras als Überwachung benutzen.
Da ist ein Burn-out nach einig Zeit schon vorprogramiert?
Freundliche Grüsse
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Überwachung per Gps - Außendienstarbeiter
3. Februar 2013
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Frage vom 3. Februar 2013 | 10:22
Von
Status: Frischling (14 Beiträge, 2x hilfreich)
Überwachung per Gps - Außendienstarbeiter
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 3. Februar 2013 | 10:53
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
/// .. Arbeitgeber gibt uns I-Phones, damit er uns als Außendienstarbeiter überwachen kann
Einen BR habt ihr wohl nicht, oder? Wenn es einen gäbe, wären technische Einrichtungen zustimmungspflichtig, die geeignet sind, Leistung oder Verhalten von MA zu überwachen. Insofern ist das schon ein bedeutender Punkt.
Wenn es keinen BR gibt, ist der AG natürlich freier, doch Überwachung muss gleichwohl sachlich begründet sein; ggf. könntet ihr euch also dagegen auch vor Gericht wehren.
Rein praktisch sollte es möglich sein, die Ortungsfunktion eines solchen Gerätes abzuschalten.
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