hallo!
mein arbeitgeber hat mich soeben informiert, dass er gedenkt, mein jahresgehalt statt wie bisher auf 12 monate verteilt in 13 gehältern auszuzahlen. faktisch fehlt mir dadurch ein nicht unerheblicher betrag monatlich auf dem zettel, ausserdem entstünden mir nach meinem dafürhalten auch bei einer eventuellen arbeitslosigkeit ein nachteil, sofern sich die rechtslage ändert (was ja mittlerweile auch stündlich passieren kann).
im arbeitsvertrag ist die auszahlung in 12 gehältern schriftlich fixiert - muss ich diese umstellung akzeptieren oder kann ich auf einhaltung des entsprechenden passus´ des arbeitsvertrags beharren?
Umstellung Gehaltszahlung von 12 auf 13 Gehälter - muss ich das akzeptieren?
27. Februar 2004
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Frage vom 27. Februar 2004 | 13:34
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Umstellung Gehaltszahlung von 12 auf 13 Gehälter - muss ich das akzeptieren?
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