Unbefristete Stelle auf befristete Stelle bewerben

Question

Ist es gesetzlich erlaubt, wenn jemand eine unbefristete Stelle in Firma z hat,
darf dieser auf eine befristete Stelle bewerben, die intern ausgehängt wird oder
hat er keine Chance, weil die Firma ihn nicht von einer unbefristeten auf eine befristete versetzen darf?

Harry van Sell · Answer

Ist es gesetzlich erlaubt, wenn jemand eine unbefristete Stelle in Firma z hat,  darf dieser auf eine befristete Stelle bewerben, die intern ausgehängt wird  Klar.

cass · Answer

Danke :-&rpar;

drkabo · Answer

Falls die Befristung der neuen Stelle eine Befristung ohne Sachgrund ist, darf wäre die Befristung aber unzulässig, wenn der Stellenbewerber vorher schon eine unbefristete Stelle hatte. (§14 Abs.2 TzBfG )

go480037-45 · Answer

Achtung,

dein Antworter kann leider Fragen immer nur wortwörtlich verstehen und beantworten.
Auf die Frage "Ist es erlaubt, einfach so von der Arbeit zuhause zu bleiben, weil man keine Lust hat?" hätte er auch mit "ja" geantwortet, weil es gegen kein Gesetz verstößt. So wie kein Gesetz es dir verbietet, dich irgendwo auf irgendwas zu bewerben.
Es kann also sein, dass du deine Frage anders gemeint hast, als du formuliert hast und der arme Harry konnte sie darum nicht korrekt verstehen, sieh es ihm nach.
Das heißt nicht, dass seine Antwort falsch ist, das weiß ich nämlich nicht. Das heißt nur, dass Harrys Antworten sich immer auf die wortwörtliche Frage beziehen, entweder weil es ihm Spaß macht oder weil ihm Common Sense nicht liegt.

Meintest du, ob es der Firma erst mal theoretisch erlaubt ist, einen Mitarbeiter mit einem bereits unbefristeten Vertrag auf eine befristete andere Stelle wechseln zu lassen?

Liebe Grüße

altona01 · Answer

Wenn ein AG einen unbefristet beschäftigten AN auf eine befristete Stelle versetzt, was legal ist, dann ist der AN eben für den befristeten Zeitraum versetzt. Aber was kommt danach? Ein Anspruch auf irgendeine bestimmte Stelle hat man als AN nicht nach Wegfall der befristeten Stelle.

Signatur:

Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln.

Harry van Sell · Answer

Meintest du, ob es der Firma erst mal theoretisch erlaubt ist, einen Mitarbeiter mit einem bereits unbefristeten Vertrag auf eine befristete andere Stelle wechseln zu lassen?  Tja, und auch da wäre die Antwort JA. Weil die Frage das gleiche enthält - nur mit anderen Worten formuliert.

Unbefristete Stelle auf befristete Stelle bewerben

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