Hallo Community ,
Und zwar habe ich mal eine allgemeine Frage . Nur mal kurz vorne weg ich habe kein Anspruch auf Arbeitslosengeld und auch nicht auf Hartz4 . Also diese 2 Faktoren spielen bei der Frage keine Rolle .
Also ich habe seit Mitte September ein unbefristetes Arbeitsverhältnis . Vollzeit bezahlt nach Stundenlohn . Seit Ende Oktober arbeite ich dort nicht mehr das es Probleme gab. Jetzt liegt das Arbeitsverhältnis so Zusagen auf Eis . Mein Chef hat nichts unternommen und ich auch nicht . Ich kann mir auch nicht mehr vorstellen dort zu arbeiten . Aber was ist jetzt das sinnvollste !? Soll ich kündigen !? Bzw ein aufhebungsvertrag Schreiben .
Mit freundlichen Grüßen
Kompressor
Unbefristeter Arbeitsvertrag
20. November 2021
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Frage vom 20. November 2021 | 00:45
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
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#1
Antwort vom 20. November 2021 | 02:07
Von
Status: Unbeschreiblich (116318 Beiträge, 39247x hilfreich)
Zitat :Aber was ist jetzt das sinnvollste !? Soll ich kündigen !? Bzw ein aufhebungsvertrag Schreiben .
Zum Aufhebungsvertrag gehören immer mindestens zwei. Könnte hier klappen, da offenbar zwei keinen Bock mehr haben.
Alternativ - wenn es nicht klappt - kann man immer noch kündigen.
#2
Antwort vom 20. November 2021 | 07:07
Von
Status: Weiser (16850 Beiträge, 6300x hilfreich)
Zitat :Aber was ist jetzt das sinnvollste !?
Immer wieder diese Fragen nach dem Sinnvollen oder 'Sinnvollsten' - wie soll ein Außenstehender wissen können, was in deiner Situation und für dich 'sinnvoll' sein mag? Was sind deine Ziele?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 20. November 2021 | 09:38
Von
Status: Weiser (16850 Beiträge, 6300x hilfreich)
Zitat :Seit Ende Oktober arbeite ich dort nicht mehr
M.a.W: du fehlst seither unentschuldigt. Das bedeutet dann aber auch, dass du wohl keinen Lohn erhalten hast oder wirst.
Wenn du von deinem Vermögen leben kannst .... alles kein Problem.
#4
Antwort vom 20. November 2021 | 12:42
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Er hat zu mir gesagt ich soll ein Auflösungsvertrag schreiben und ihm schicken . Habe ich aber noch nicht gemacht da ich noch Lohn bekomme . Diesen habe ich voll bekommen und wir sind sozusagen eben . Ich arbeite auf 450€ wo . Ja dann werde ich jetzt wohl den Vertrag zu ihm schicken .
#5
Antwort vom 21. November 2021 | 10:45
Von
Status: Weiser (16850 Beiträge, 6300x hilfreich)
... großzügiger AG 
#6
Antwort vom 21. November 2021 | 17:49
Von
Status: Lehrling (1387 Beiträge, 113x hilfreich)
Zitat :Er hat zu mir gesagt ich soll ein Auflösungsvertrag schreiben und ihm schicken
Dann machen,
#7
Antwort vom 29. November 2021 | 20:30
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Ja jetzt habe ich Ihm den Auflösungsvertrag geschickt und er meldet sich nicht . Wie kann ich den am besten feststellen ob er mich abgemeldet hat !? Habe mal wo gelesen die Krankenkasse anrufen !? Weis das jemand !?
Mit freundlichen Grüßen kompressor
#8
Antwort vom 29. November 2021 | 20:40
Von
Status: Unbeschreiblich (116318 Beiträge, 39247x hilfreich)
Zitat :Ja jetzt habe ich Ihm den Auflösungsvertrag geschickt und er meldet sich nicht .
Ist er denn angekommen?
Berücksichtigt, das das warten auf den Vertrag vermutlich nicht sein einziger Tagesinhalt ist?
Zitat :Habe mal wo gelesen die Krankenkasse anrufen
Könnte man machen.
#9
Antwort vom 29. November 2021 | 21:05
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Ja habe ihn per email geschickt . Also er war vorher am
Telefon so locker das er meinte wir brauchen uns nicht treffen ich soll ihm den schicken dann unterschreibt er ihn auch . Gelesen hat er es aufjedenfall . Habe aber auch Gelsen das es per email garnicht gültig ist . Aber hin und her schicken ist ja auch doof . Muss ich dann 2 Exemplare annahm schicken oder wie ist es rechtens !?
#10
Antwort vom 29. November 2021 | 21:38
Von
Status: Schüler (163 Beiträge, 11x hilfreich)
Ein Aufhebungsvertrag wird sinnvollerweise von beiden auf Papier unterschrieben. Ob ein gescannter Vertrag den gleichen Zweck erfüllt? Da bin ich mir nicht sicher, könnte aber sein. Also man schickt dann ein PDF vom unterschriebenen Aufhebungsvertrag, der Chef druckt ihn aus, unterschreibt ihn, scannt ihn ein und schickt ihn dann zurück. Oder er schickt ihn einfach nicht zurück und kann ihn nach Belieben irgendwann vorzeigen oder nicht und der Ex-Angestellte ist ggf. der Gelackmeierte. Daher wäre es vielleicht besser gewesen, mit dem Vertrag hin zu fahren und direkt unterschreiben zu lassen.
#11
Antwort vom 29. November 2021 | 21:50
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Ja so habe ich es gemacht . Ja mal warten was passiert .
#12
Antwort vom 29. November 2021 | 22:02
Von
Status: Schüler (163 Beiträge, 11x hilfreich)
Im Moment bist du halt in der blöden Situation, dass der AG jederzeit einen von beiden unterschriebenen Auflösungsvertrag vorweisen kann, du aber nicht. Keine Ahnung, ob sich das missbrauchen lässt.
Ich hoffe, es war ein Datum drauf.
#13
Antwort vom 29. November 2021 | 22:13
Von
Status: Frischling (39 Beiträge, 1x hilfreich)
Ja klar . Aber wir haben uns ja auf 31.10.21 geeinigt . Ich werde morgen mal bei der Krankenkasse anrufen ob die was wissen .,
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