Unbezahlte Überstunden laut Arbeitsvertrag, Werbebranche, kein Tarifvertrag

3. September 2022 Thema abonnieren
 Von 
berallo
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Unbezahlte Überstunden laut Arbeitsvertrag, Werbebranche, kein Tarifvertrag

Laut meinem Arbeitsvertrag muss ich 40 Stunden pro Woche leisten bei fünf Arbeitstagen die Woche.
Der Vertrag sieht auch vor, dass ich täglich bis zu 10 Stunden arbeiten muss, sofern erforderlich und diese Überstunden nicht vergütet werden.

Mein Chef nutzt das aus, ich muss täglich 10 Stunden arbeiten, es gibt auch keinen Überstundenausgleich. Hier hat der Gesetzgeber noch kein Gesetz entlassen, welcher einen Überstunden Ausgleich regelt.

Ich arbeite täglich 25% mehr ohne dafür vergütet zu werden.

Ist die o.g. Regelung im Vertrag, welche täglich zwei weitere unbezahlte Überstunden vorsieht legal?

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
cirius32832
Status:
Schlichter
(7116 Beiträge, 1486x hilfreich)

Zitat (von berallo):
Ist die o.g. Regelung im Vertrag, welche täglich zwei weitere unbezahlte Überstunden vorsieht legal?


https://www.finanztip.de/arbeitszeitgesetz/#:~:text=Das%20Arbeitszeitgesetz%20(ArbZG)%20legt%20die,f%C3%BCr%2048%20Wochen%20im%20Jahr.

Frag deinen Arbeitgeber mal, ob er die entsprechenden Gesetze kennt

Signatur:

https://www.antispam-ev.de

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#2
 Von 
Harry van Sell
Status:
Unbeschreiblich
(119424 Beiträge, 39725x hilfreich)

Zitat (von berallo):
Der Vertrag sieht auch vor, dass ich täglich bis zu 10 Stunden arbeiten muss, sofern erforderlich und diese Überstunden nicht vergütet werden.

Da wäre mal der Wortlaut der Klausel interessant.



Zitat (von berallo):
Mein Chef nutzt das aus,

Seit wann konkret?



Zitat (von berallo):
ich muss täglich 10 Stunden arbeiten,

Und diese "muss" kommt wie genau zustande?


Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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#3
 Von 
ratlose mama
Status:
Lehrling
(1345 Beiträge, 508x hilfreich)

Nur zur Sicherheit. Du verbringst täglich 10 Stunden reine Arbeitszeit in der Firma. Also ohne deine Pausenzeiten

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