Laut meinem Arbeitsvertrag muss ich 40 Stunden pro Woche leisten bei fünf Arbeitstagen die Woche.
Der Vertrag sieht auch vor, dass ich täglich bis zu 10 Stunden arbeiten muss, sofern erforderlich und diese Überstunden nicht vergütet werden.
Mein Chef nutzt das aus, ich muss täglich 10 Stunden arbeiten, es gibt auch keinen Überstundenausgleich. Hier hat der Gesetzgeber noch kein Gesetz entlassen, welcher einen Überstunden Ausgleich regelt.
Ich arbeite täglich 25% mehr ohne dafür vergütet zu werden.
Ist die o.g. Regelung im Vertrag, welche täglich zwei weitere unbezahlte Überstunden vorsieht legal?
Unbezahlte Überstunden laut Arbeitsvertrag, Werbebranche, kein Tarifvertrag
3. September 2022
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Frage vom 3. September 2022 | 10:51
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Unbezahlte Überstunden laut Arbeitsvertrag, Werbebranche, kein Tarifvertrag
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#1
Antwort vom 3. September 2022 | 11:03
Von
Status: Schlichter (7116 Beiträge, 1486x hilfreich)
ZitatIst die o.g. Regelung im Vertrag, welche täglich zwei weitere unbezahlte Überstunden vorsieht legal? :
https://www.finanztip.de/arbeitszeitgesetz/#:~:text=Das%20Arbeitszeitgesetz%20(ArbZG)%20legt%20die,f%C3%BCr%2048%20Wochen%20im%20Jahr.
Frag deinen Arbeitgeber mal, ob er die entsprechenden Gesetze kennt
#2
Antwort vom 3. September 2022 | 12:57
Von
Status: Unbeschreiblich (119424 Beiträge, 39725x hilfreich)
ZitatDer Vertrag sieht auch vor, dass ich täglich bis zu 10 Stunden arbeiten muss, sofern erforderlich und diese Überstunden nicht vergütet werden. :
Da wäre mal der Wortlaut der Klausel interessant.
ZitatMein Chef nutzt das aus, :
Seit wann konkret?
Zitatich muss täglich 10 Stunden arbeiten, :
Und diese "muss" kommt wie genau zustande?
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#3
Antwort vom 3. September 2022 | 16:39
Von
Status: Lehrling (1345 Beiträge, 508x hilfreich)
Nur zur Sicherheit. Du verbringst täglich 10 Stunden reine Arbeitszeit in der Firma. Also ohne deine Pausenzeiten
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