Ungerechte Behandlung Corona-Zeiten

Hallo,
Ich weiß die Corona-Situation ist schrecklich und belastet uns alle, ich möchte aber dennoch gerne folgende Fragen loswerden und hoffe auf eure Mithilfe zu den Themen:

Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber mir einen Ausgleich (Prämie oder Sonderzahlung oder Gehaltserhöhung, etc.) verwehrt. Ich hatte danach gefragt, denn 7 Mitarbeiter unseres kleinen Teams (wir sind insgesamt 10 Mitarbeiter bei uns am Standort, jedoch für einen großen Konzern und werden von einem Kunden bezahlt - auch während Corona zahlt der Kunde die volle Leistung mit weniger Mitarbeitern vor Ort Da er dies angeordnet hat) durften im HomeOffice arbeiten (jedoch völlig handlungsunfähig), bezogen VOLLES Gehalt und konnten keinerlei Arbeitsleistung dafür entgegen bringen.

Das heißt, der Mitarbeiter mit der wenigsten bezahlten Freizeit durfte 5 Wochen zuhause bleiben, die Sonne genießen und hat volles Gehalt bekommen und keine einzige Minute gearbeitet, der Mitarbeiter mit der meisten bezahlten Freizeit liegt sogar bei 10 Wochen!
Anmerkung: Urlaubstage musste natürlich Keiner nehmen und Überstunden mussten auch nicht geopfert werden...
Auch jetzt geht das noch so weiter, dass Stunden verschenkt werden und die Mitarbeiter (aber nur immer dieselben) Vorteile zugesprochen bekommen vom Chef.

Ich habe die fehlenden Angestellten kompensiert mit erheblichem Mehraufwand an Arbeitsleistung und Druck, habe Überstunden im HomeOffice aufbauen müssen und habe mich jetzt ERDREISTET zu fragen ob ich einen Ausgleich bekomme. Aussage meines Chefs, es wird definitiv keine Prämie oder Gehaltserhöhung geben für mich.

Desweiteren habe ich um zu helfen als ich krankgeschrieben war vor Ort gearbeitet, habe 54 Stunden meiner Lebenszeit im Krankenstand investiert und mein Chef sagte mir auch vor ein paar Tagen, dass diese 54 Stunden nicht als Überstunden zählen, die werden gestrichen und das läuft bei ihm unter "extrem zuverlässiger Mitarbeiter". Das hat er mit einem Schulterklopfen und einem "Danke hast du fein gemacht" abgehandelt.

Was kann ich gegen die Ungerechtigkeit bezüglich HomeOffice (Volles Gehalt für Sonne genießen, keine Urlaubstage opfern müssen, keine Überstunden nehmen müssen) tun?
Für mich ist das (hab ich dem Chef auch klar gesagt) in meinen Augen eine Stille Gehaltserhöhung die alle 7 Mitarbeiter bekommen haben. Er erwiderte "Nein das ist es nicht, es ist eine bezahlte Freistellung" und "Denkst du wer viel leistet wird auch viel bezahlt? Das Leben ist nicht fair".

Und was kann ich wegen meinen im Krankenstand aus Nettigkeiten geleisteten Stunden unternehmen? Anmerkungen: der Chef hat mich darum gebeten, weil er ohne mich nicht weit gekommen wäre, also habe ich geholfen.

Danke für eure Antworten!
Viele Grüße.