Hallo,
ich habe einen Arbeitsvertrag zum 15.08.2022 unterschrieben. Nun habe ich zwischendurch ein wesentlich Jobangebot bekommen zum 15.08.22. Kann ich den Arbeitsvertrag ohne Probleme kündigen oder kann der AG irgendwelchen Schadensersatz verlangen? Im Arbeitsvertrag war eine Probezeit vereinbart.
Vielen Dank
Unterschriebenen Arbeitsvertrag vor Arbeitsantrit kündbar?
3. August 2022
Thema abonnieren
Frage vom 3. August 2022 | 11:58
Von
Status: Beginner (74 Beiträge, 43x hilfreich)
Unterschriebenen Arbeitsvertrag vor Arbeitsantrit kündbar?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 3. August 2022 | 12:59
Von
Status: Bachelor (3732 Beiträge, 605x hilfreich)
Steht im Arbeitsvertrag etwas zur Kündigung vor Arbeitsantritt? Wie ist die Kündigungsfrist bis zum Ende der Probezeit definiert? 14 Tage? Dann würde eine Kündigung zum 15.8. nicht mehr möglich sein. Bei Nichtantritt evtl. Vertragsstrafe, Schadenersatz.
#2
Antwort vom 3. August 2022 | 14:21
Von
Status: Wissender (15303 Beiträge, 5871x hilfreich)
Wenn dein unterschriebener AV kein Kündigungsverbot vor Arbeitsantritt beinhaltet, kannst du jetzt schon kündigen. Zwar haut es mit der vmtl. vierzehntägigen Kündigungsfrist zum 15. nicht mehr hin, doch denke ich: Versuch macht klug. - Welches Interesse wird ein AG an einem MA haben, der eh gleich wieder fort ist?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 3. August 2022 | 15:06
Von
Status: Beginner (74 Beiträge, 43x hilfreich)
„ Steht im Arbeitsvertrag etwas zur Kündigung vor Arbeitsantritt?"
das ist ja mein Problem, ich kann es nicht nachschauen. Bin nämlich im Urlaub und erst zum 14.08. zurück. Ich werde da wohl anrufen müssen und das Problem direkt telefonisch klären, danke für die Antworten.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
241.667
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
15 Antworten
-
2 Antworten
-
Ausbildungsstelle trotz unterschriebenen Arbeitsvertrag nicht angetreten: Schadenersatz durch AG mög4 Antworten
-
7 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
21 Antworten