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Unwiderrufliche Freistellung

27. März 2012 Thema abonnieren

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Frage vom 27. März 2012 | 17:15

Von

Status:

Schüler (216 Beiträge, 35x hilfreich)

Unwiderrufliche Freistellung

Hallo an alle,

ich würde gern wissen, ob ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber unter Fortzahlung seines Gehalts unwiderruflich freigestellt wurde (Schließung der Firma), gleichzeitig eine neue Arbeit aufnehmen kann. Welche Konsequenzen können sich daraus ergeben? Benötigt er eine Genehmigung des Arbeitgebers? Muss er auf die Fortzahlung verzichten?

H.

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"Hildegard"

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6 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 27. März 2012 | 21:35

Von

Status:

Junior-Partner (5011 Beiträge, 2536x hilfreich)

Kommt drauf an. Erfolgt die Freistellung unter Abgeltung des Urlaubsanspruches?

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Freistellung.html#tocitem7

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Antwort vom 27. März 2012 | 21:37

Von

Status:

Weiser (17802 Beiträge, 8081x hilfreich)

Ich frag mal etwas anders: Fällt gewährter Urlaub in die Freistellung?

Folgende Antwort ist zwar 4 Jahre alt, aber m.W. inhaltlich aktuell:

http://www.frag-einen-anwalt.de/Neue-Arbeitsstelle-waehrend-Freistellung-in-Kuendigungsfrist-__f26867.html

-- Editiert hamburgerin01 am 27.03.2012 21:39

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Antwort vom 27. März 2012 | 22:07

Von

Status:

Schüler (216 Beiträge, 35x hilfreich)

Der gewährte Urlaub fällt in die Freistellung, da die Freistellung auf Monate angelegt ist.

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"Hildegard"

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. März 2012 | 23:05

Von

Status:

Weiser (17802 Beiträge, 8081x hilfreich)

Während des Urlaubs darf ein Arbeitnehmer nicht arbeiten.

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""

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 27. März 2012 | 23:11

Von

Status:

Junior-Partner (5011 Beiträge, 2536x hilfreich)

quote:
Der gewährte Urlaub fällt in die Freistellung, da die Freistellung auf Monate angelegt ist.

Aber der Urlaubsanspruch wird doch bestimmt keine Monate betragen?

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Antwort vom 28. März 2012 | 09:34

Von

Status:

Schüler (216 Beiträge, 35x hilfreich)

Nein, natürlich nicht. Wenn ich es richtig verstanden habe, darf man als unwiderruflich Freigestellter, eine neue Arbeitsstelle antretten, aber nicht solange man Urlaub für die Zeit beim alten Arbeitgeber hat. Richtig?

Der Hinweis auf den Link war super und sehr hilfreich, vielen herzlichen Dank :-).

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"Hildegard"

0x Hilfreiche Antwort