Urlaub - Kann er mir einfach 3 Tage streichen?

... frag deinen Chef doch mal nach der Rechtsgrundlage, weswegen das neuerdings so sein soll - evtl. liegt ein Tarifvertrag vor, auf den er sich bezieht oder beziehen möchte. M.E. hat er dir - ob vertraglich geregelt oder nicht - durch die Praxis einen Anspruch von 30 Tagen zugestanden, den er nicht einseitig verändern kann (selbst wenn der TV weniger vorsehen sollte).


-- Editiert von blaubär49 am 09.02.2009 20:24

Gut, jetzt fehlen Informationen. Es ist denkbar, dass du bisher zu Unrecht die 30 Tage bekommen hast. Dann wäre das eine Korrektur auf das dir zustehende Maß. Andererseits hast du seit viereinhalb Jahren anscheinend problemlos 30 Urlaubstage bekommen, so dass es hier zu einer betrieblichen Übung gekommen ist, die deinen AV präzisiert. Und außerdem hast du die fünf Jahre dann ja auch voll. Unsinnig erscheint mir das Argument des steuerlichen Vorteils.