Urlaub Kündigung?

Question

Hallo
Hallo. Ich bin der Chris
Bei mir geht es sich darum das ich seit dem 20 August 2019 bei einem Unternehmen tätig bin/war. Nun zu meinem Problem, ich hatte im Januar Urlaub 2 Wochen. Ganz normal eingerichtet und genehmigt(obwohl der mir noch nicht zugestanden hat).
Leider hat mir mein AG zum 29.02.2020 gekündigt.
Die Frage die sich jetzt stellt, muss ich den Urlaub zurück zahlen. Weil mir ja nur Anteilig Urlaub Zustand für Jan. + Feb. 8 Tage waren das jetzt zu viel. Bzw. wird der mit meinem letzten Lohn verrechnet? Kennt da jemand die rechtliche Lage?

Ich würde mich sehr freuen über eine qualifizierte Antwort.
Ich bin da wirklich Ratlos, hab vieles ausprobiert heute um was genaues rauszufinden.

Gruß
Chris

guest-12325.02.2020 18:38:59 · Answer

Hallo,

hast du in 2019 Urlaub genommen? Hier hattest du auch einen anteiligen Urlaubsanspruch.
Wie viele Urlaubstage wurden im Arbeitsvertrag vereinbart? Wie viele Arbeitstage hast du pro Woche?

Ansonsten ist es das Risiko deines Arbeitgebers, wenn er dir zuviel Urlaub gewährt hat. Er kann nichts zurückfordern.

§ 4 BUrlG (Wartezeit): Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.
§ 5 Abs. 1 und 3 BUrlG:
(1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer ...
c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.
(3) Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.

VG

Urlaub Kündigung?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Und jetzt?

Jetzt Anwalt dazuholen.