Urlaub abgelehnt - Darf er das einfach so tun?

Im Arbeitsvertrag steht meistens eine Klausel, dass Urlaub in dringenden Fällen abgelehnt werden kann. Laut Bundesarbeitsgesetz steht aber jedem Mitarbeit Erholungsurlaub zu und muss bis zum 31.12. genommen werden. Danach verfällt dieser, wenn dies im Arbeitsvertrag nicht anders geregelt wurde. Sprech´ Deinen AG darauf an.

also bei uns gibt es da ne Regelung, dass der Urlaub nicht verfällt, man kann ihn endlos vor sich her schieben (manche haben schon bis zu 60 Tage angesammelt!).
Das ist ja gerade das Problem, somit könnte mir der Chef das ganze Jahr über den Urlaub ablehnen. das geht doch nicht oder? irgednwann hat man doch ein Recht auf Erholung! (und irgendwann geht der Laden pleite und man hat den ganze Urlaub in den Wind geschossen)

-- Editiert von autumn am 16.02.2005 14:53:15

Hallo Vienna,

schau´ im BUrlG §7 (3). Da steht es. Es sei denn, dass im Arbeitsvertrag eine andere Regelung getroffen wurde.