Meine Frage ist es, Ende Juli habe ich mir ein verlängertes Wochenende in den Urlaubskalender eintragen lassen mit der Aussage von meiner Chefin ich muss abrufbereit sein und darf nicht weg fahren! Ich arbeite in einem Kindergarten also hab ich keinen Bereitschaftsdienst kann sie das von mir verlangen und darf sie mir das verbieten das ich weg fahre gilt dieser Urlaub auch wenn ich in Bereitschaft sein muss?
Urlaub auf Abruf
23. Juni 2018
Thema abonnieren
Frage vom 23. Juni 2018 | 07:57
Von
Status: Frischling (12 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaub auf Abruf
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 23. Juni 2018 | 09:47
Von
Status: Schüler (486 Beiträge, 316x hilfreich)
Nein, dass kann sie nicht. Entweder sie genehmigt dir den Urlaub, dann ist es Urlaub. Oder sie genehmigt ihn halt nicht.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.980
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
11 Antworten
-
5 Antworten
-
4 Antworten
-
23 Antworten
-
4 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
9 Antworten
-
11 Antworten