Urlaub bei Freistellung

Hallo,

ich habe mein Dienstverhältnis fristgemäß zum 31.03.2007 gekündigt.

Nachdem ich sofort das Unternehmen nach Übergabe sämtlicher Arbeitsunterlagen verlassen mußte und nun auch die schriftliche Bestätigung meiner Freistellung ("bis auf weiteres freigestellt unter Fortzahlung der Bezüge und unter Anrechnung evtl. noch ausstehenden Urlaubs") erhalten habe, stellen sich folgende Fragen:

1. Kann man Urlaub nehmen wann man möchte oder muß der Ex-Arbeitgeber diesem durch Urlaubsantrag zustimmen???

2. Kann der Urlaub länger als der Urlaubsanspruch genommen werden (zB 10 Tage Urlaubsanspruch, aber 25 Tage im Ausland in Urlaub)???

3. Was könnte passieren, wenn man einfach in Urlaub fährt und der Arbeitgeber ...

a) ... will während der Freistellung eine persönlich sprechen?

b)... widerspricht der Freistellung und beordert einen wieder ins Büro?

Schlußendlich will ich längere Zeit ins entferntere Ausland, um die Batterien wieder aufzufüllen - jedoch weiterhin uner Fortzahlung der Bezüge (Ob ich nun zuahse rumsitze oder im Ausland Energie tanke, müßte doch dem Ex-Arbeitgeber gleich sein!?)!