Urlaub "dringend"

4. Oktober 2004 Thema abonnieren
 Von 
guest-12318.02.2010 17:11:37
Status:
Frischling
(6 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaub "dringend"

muß ,wenn mann sein urlaub nimmt irgend ein nachweis dafür exestieren z.b. unterschrift auf einem urlaubsschein oder sogar auf dem lohnstreifen ein nachweis dafür exestieren ?
das arbeitsverhältnis war befristet vom 27.04-31.05 2004 am 1.06.2004 wurde ein arbeitsvertrag (20h wöchentlich) unterschrieben mit einer probezeit von 6 monaten arbeitsunfähigkeit vom 16.-31.08.2004
eigenkündigung am 12.08.2004 mit wirkung zum 31.08.2004
die frage ist wieviel urlaubstage insgesamt stehen mir zu
vielen dank im voraus
mfg

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
thdoerfler
Status:
Schüler
(156 Beiträge, 16x hilfreich)

Du hastest einen Anspruch auf 4/12 Deines Jahresurlaubs. Wenn im Arbeitsvertrag die Urlaubstage nicht geregelt sind, sind das 7 Tage.

Wenn Du den Urlaub nicht innerhalb des Arbeitsverhältnisses hast nehmen können, muß Dein Arbeitgeber "abgelten". D.h. Du erhälst den Lohn für 7 Tage nachbezahlt (natürlich auf Basis 20Std/Woche).

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