Urlaub im Mini-Job

Mhh - hier also noch mal ein paar Gedanken zur Konkretisierung:
Der Mini-Job ist ein Nebenjob. Effektiv könnte ich also immer nur dann den Urlaubstag nehmen, wenn ich auch bei meinem Hauptarbeitgeber frei habe, da ich ohne festen Zeiten arbeite. Der Mehewert ist also gering.
Ich hab mich halt daher nur gefragt, ob ich vielleicht durch die Auszahlung der Urlaubstage noch ein bischen Cash bekommen könnte?

Wieviel Urlaub steht mir denn zu?

Da kommt es auch nicht auf den Einzelvertrag an. Der erste Beitrag von CForce trifft den Sachverhalt genau.

ra-haardt.de/gewusst.htm

F: Muß ich meinen Arbeitnehmern den Urlaub auszahlen, wenn sie ihn nicht nehmen wollen?

A: NEIN! - Das Bundesurlaubsgesetz verbietet grundsätzlich die Auszahlung von Urlaubsansprüchen an den Arbeitnehmer. Eine entsprechende Vereinbarung wäre wegen Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot nichtig! Eine Auszahlung ist nur dann zulässig, wenn der Urlaub wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden kann. Urlaub ist grundsätzlich in Natur zu gewähren.