Hallo,
es ist ein Urlaub in ein Risikogebiet geplant.
Der Urlauber ist geboostert. Er darf ins Urlaubsland einreisen und er darf auch ohne Quarantäne wieder nach Deutschland zurückreisen.
Wie ist es, wenn er nach der Reise infiziert ist, also aufgrund dessen doch in Quarantäne muss und er keine Möglichkeit hat, seinen Beruf per Homeoffice auszuüben. (Handwerker)
Es heißt, wer selbstverschuldet seine Arbeitskraft gefährdet, hat keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung oder Entschädigung. Eine Reise in ein Risikogebiet wäre selbstverschuldet, weil vermeidbar.
Wird das in der Praxis tatsächlich so gelebt, also muss man wirklich befürchten, in dem Fall kein Geld zu bekommen?
Oder ist sowas gar nicht umsetzbar (wie will man nachweisen, ob man sich im Urlaub oder zuhause angesteckt hat)?
Für Antworten und Ideen wäre ich dankbar.
Urlaub im Risikogebiet- Lohnfortzahlung bei Infektion
22.1.2022
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Frage vom 22.1.2022 | 01:51
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaub im Risikogebiet- Lohnfortzahlung bei Infektion
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#1
Antwort vom 22.1.2022 | 01:55
Von
Status: Unbeschreiblich (100097 Beiträge, 37024x hilfreich)
Zitat :Wird das in der Praxis tatsächlich so gelebt, also muss man wirklich befürchten, in dem Fall kein Geld zu bekommen?
Ja.
Zitat :wie will man nachweisen, ob man sich im Urlaub oder zuhause angesteckt hat
Das dürfte dann im Falle des Falles das Problem des Infizierten sein ...
#2
Antwort vom 22.1.2022 | 02:34
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Sind dazu Fälle bekannt, dass es tatsächlich so umgesetzt wurde? Und wenn ja, bestätigen Arbeitsgerichte dieses Vorgehen?
Es ist ja durchaus möglich, auch im Urlaub sein bestmögliches zu tun, um eine Ansteckung zu vermeiden. Eben genau so wie hier, um seine Gesundheit eben nicht vorsätzlich zu gefährden.
Wenn man das nachweisen könnte, wo man sich infiziert hat, gäbe es vielleicht keine Pandemie mehr
Also aussichtslos?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 22.1.2022 | 10:33
Von
Status: Unbeschreiblich (100097 Beiträge, 37024x hilfreich)
Zitat :Sind dazu Fälle bekannt, dass es tatsächlich so umgesetzt wurde?
Ja.
Zitat :Und wenn ja, bestätigen Arbeitsgerichte dieses Vorgehen?
Da gibt es noch keine Rechtsprechung vor höheren Gerichten, die mir bekannt wäre,
Zitat :Es ist ja durchaus möglich, auch im Urlaub sein bestmögliches zu tun, um eine Ansteckung zu vermeiden.
Das ist ja bereits vor dem Urlaub möglich, unterlässt man es hat man schlechte Karten ...
#4
Antwort vom 22.1.2022 | 12:34
Von
Status: Lehrling (1017 Beiträge, 169x hilfreich)
Zitat :Sind dazu Fälle bekannt, dass es tatsächlich so umgesetzt wurde?
Die Regelung ist doch eindeutig:
Zitat :durch Nichtantritt einer vermeidbaren Reise in ein bereits zum Zeitpunkt der Abreise eingestuftes Risikogebiet ein Verbot in der Ausübung seiner bisherigen Tätigkeit oder eine Absonderung hätte vermeiden können
Wenn da müsste es diesbezüglich eine Normenkontrollelage geben. Ich sehe jedoch nicht, warum die in dem Fall Erfolg haben sollte. Die Risiken eine Reise in ein Risikogebiet hat, sind alle im voraus bekannt, es steht in frei diese in Kauf zu nehmen.
#5
Antwort vom 2.2.2022 | 13:13
Von
Status: Frischling (45 Beiträge, 17x hilfreich)
https://diro.eu/de/quarantaenetage-werden-auf-urlaubsanspruch-angerechnet
schau mal hier in dem Urteil, vielleicht gibt dir das noch ein paar Hinweise was dann passiert. Wenn du im Urlaub erkrankst, müsste eine ganz normale Lohnfortzahlung bestehen und deine Urlaubstage quasi 'erstattet' werden. sollte Quarantäne aufgrund deiner Position als Kontaktperson verhängt werden, könnte man dies auf den Urlaub umlegen, statt gar kein Geld zu erhalten.
hilft dir das irgendwie weiter?
#6
Antwort vom 2.2.2022 | 13:30
Von
Status: Lehrling (1703 Beiträge, 248x hilfreich)
Was wird denn hier für ein Unsinn verbreitet? Es geht doch nicht um eine Quarantäne als Kontaktperson!
Wenn infiziert, dann krank. Mit AU gilt die normale Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.Zitat :Wie ist es, wenn er nach der Reise infiziert ist, also aufgrund dessen doch in Quarantäne muss und er keine Möglichkeit hat, seinen Beruf per Homeoffice auszuüben.
#7
Antwort vom 2.2.2022 | 13:59
Von
Status: Unbeschreiblich (42519 Beiträge, 15198x hilfreich)
Zitat :Wird das in der Praxis tatsächlich so gelebt, also muss man wirklich befürchten, in dem Fall kein Geld zu bekommen?
Nein, man wird vom Arzt arbeitsunfähig geschrieben und hat selbstverständlich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Etwas anderes wäre es, wenn man an einer "Corona-Party" teilnimmt mit dem Ziel, sich anstecken zu lassen um danach als Genesener zu gelten.
Zitat :Oder ist sowas gar nicht umsetzbar (wie will man nachweisen, ob man sich im Urlaub oder zuhause angesteckt hat)?
Das ist nicht relevant.
#8
Antwort vom 2.2.2022 | 14:16
Von
Status: Wissender (14121 Beiträge, 5438x hilfreich)
Das ist schlicht falsch.Zitat :Wenn infiziert, dann krank. Mit AU gilt die normale Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Mit positivem PCR Test (also infiziert) ohne Symptome gibt es auch keine AU.
Und genau danach wurde gefragt.
Korrekt, es geht um eine Quarantäne als Infizierter.Zitat :Es geht doch nicht um eine Quarantäne als Kontaktperson!
Das ist korrekt aber das war nicht die Frage. Die Frage war nach Lohnfortzahlung wegen Quarantäne als infizierte Person.Zitat :Nein, man wird vom Arzt arbeitsunfähig geschrieben und hat selbstverständlich Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Da gibt es im Fall hier keine Lohnfortzahlung. Ob das so gelebt wird? Da sollte sich der Fragesteller selbst die Frage stellen, warum die Firma ihm Geld schenken wollen würde. Ja, das wird so gelebt.
#9
Antwort vom 2.2.2022 | 16:35
Von
Status: Praktikant (717 Beiträge, 123x hilfreich)
Zitat :Die Frage war nach Lohnfortzahlung wegen Quarantäne als infizierte Person.
Das dürfte aber relativ unabhängig davon sein, wo man sich denn nun infiziert hat. Wenn man denn mit Corona infiziert ist, wird man sich auch entsprechend AU schreiben lassen können. Denn das ist man ja nun.
Das einzige was dann hier zählst ist die "Nachquarantäne", die allerdings sowieso weg fällt, wenn ich dass hier richtig interpretiere.
https://www.bundestag.de/resource/blob/878084/352d19493c49ec3137ea83b2ebd7f2a9/WD-9-003-22-pdf-data.pdf
#10
Antwort vom 2.2.2022 | 16:48
Von
Status: Lehrling (1703 Beiträge, 248x hilfreich)
Danach wurde nicht gefragt, das ist mal wieder Deine Fantasieinterpretation. Sonst zeig doch mal die Stelle, an der TE einen PCR Test erwähnt.Zitat :Mit positivem PCR Test (also infiziert) ohne Symptome gibt es auch keine AU.
Und genau danach wurde gefragt.
Es wurde nach Lohnzahlung im Falle einer Infektion und der angeordneten Quarantäne gefragt. Und das ist und bleibt ein Krankheitsfall. Die Entschädigungszahlung aus dem IfsG hat hiermit gar nichts zu tun.
#11
Antwort vom 3.2.2022 | 10:09
Von
Status: Beginner (114 Beiträge, 24x hilfreich)
Infiziert bedeutet nicht erkrankt, sondern nur, dass es einen Nachweis für den Erreger gibt.
#12
Antwort vom 3.2.2022 | 11:17
Von
Status: Wissender (14121 Beiträge, 5438x hilfreich)
Das ist einfach nur Blödsinn. Eine Infektion wird durch einen positiven PCR Test nachgewiesen.Zitat :Und das ist und bleibt ein Krankheitsfall.
Ansonsten ist es so wie frannzwick bereits geschrieben hat. Infiziert bedeutet eben genau nicht, dass man auch daran erkrankt ist. Man ist einfach nur Träger für das Virus. Genau danach wurde gefragt. In solch einem Fall erfolgt KEINE Krankschreibung. Diese erfolgt erst wenn man erkrankt, also Symptome zeigt. Als infizierte Person (PCR positiv) muss man in Quarantäne, man bekommt keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von einem Arzt. Im hier beschriebenen Fall wird es also kaum keine Lohnfortzahlung geben, da man dieses hohe Risiko bewusst eingegangen ist und eine Infektion billigend in Kauf genommen hat.
#13
Antwort vom 3.2.2022 | 11:51
Von
Status: Beginner (114 Beiträge, 24x hilfreich)
Von Quarantäne spricht man übrigens nur, wenn noch keine Infektion (PCR-Test) nachgwiesen ist. Bei Nachweis per PCR-Test erfolgt eine Isolierung.
Nicht in Quarantäne müssen "Geboosterte".
#14
Antwort vom 3.2.2022 | 12:47
Von
Status: Wissender (14121 Beiträge, 5438x hilfreich)
Danke für die Konkretisierung.
#15
Antwort vom 3.2.2022 | 15:43
Von
Status: Unbeschreiblich (42519 Beiträge, 15198x hilfreich)
Zitat :Mit positivem PCR Test (also infiziert) ohne Symptome gibt es auch keine AU.
Wer sagt das?
Die Regeln der kassenärztlichen Bundesvereinigung sagen jedenfalls ganz klar, dass bei PCR-positiven Patienten ohne Symptome ab dem Tag des Laborbefundes eine AU ausgestellt werden darf.
https://www.kbv.de/media/sp/PraxisInfo_Coronavirus_Krankschreibung.pdf
-- Editiert von hh am 03.02.2022 15:49
#16
Antwort vom 3.2.2022 | 16:37
Von
Status: Lehrling (1162 Beiträge, 457x hilfreich)
Zitat :dass bei PCR-positiven Patienten ohne Symptome ab dem Tag des Laborbefundes eine AU ausgestellt werden darf.
Kann, aber nicht zwangsläufig muss. Das kann der Arzt in diesem Fall frei entscheiden.
Allerdings beantwortet auch die AU dann noch nicht abschließend, ob der AG Entgeltfortzahlungen leisten muss oder ob den AN da ein Verschulden trifft, das den AG von dieser Pflicht befreit
#17
Antwort vom 3.2.2022 | 23:04
Von
Status: Unbeschreiblich (42519 Beiträge, 15198x hilfreich)
Zitat :Allerdings beantwortet auch die AU dann noch nicht abschließend, ob der AG Entgeltfortzahlungen leisten muss oder ob den AN da ein Verschulden trifft, das den AG von dieser Pflicht befreit
Ist das Fahren mit öffentlichen Verkehrsmitteln auch ein Verschulden, weil da die Ansteckungsgefahr besonders hoch ist?
Bekommt ein Motorradfahrern nach einem Unfall keine Lohnfortzahlung weil er ja auch mit dem Auto hätte fahren können und das Autofahren viel sicherer ist.
Muss der Freizeitfußballer auf die Lohnfortzahlung verzichten, weil er sich ja auch eine Sportart mit geringerem Verletzungsrisiko hätte aussuchen können?
Alle Fragen kann man doch zweifellos mit nein beantworten.
Wie kommt man dann auf die absurde Idee, dass die Reise in ein Risikogebiet, in dem die Ansteckungsgefahr nur geringfügig höher ist als in Deutschland zu einem Verlust des Anspruch auf Lohnfortzahlung führen könnte.
#18
Antwort vom 4.2.2022 | 11:19
Von
Status: Wissender (14121 Beiträge, 5438x hilfreich)
Oh, wann wurde das denn eingeführt?Zitat :Die Regeln der kassenärztlichen Bundesvereinigung sagen jedenfalls ganz klar, dass bei PCR-positiven Patienten ohne Symptome ab dem Tag des Laborbefundes eine AU ausgestellt werden darf.
Das musst du unsere Politiker fragen, welche die entsprechenden Regelungen dazu erlassen haben.Zitat :Wie kommt man dann auf die absurde Idee, dass die Reise in ein Risikogebiet, in dem die Ansteckungsgefahr nur geringfügig höher ist als in Deutschland zu einem Verlust des Anspruch auf Lohnfortzahlung führen könnte.
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