Hallo,
ich hab mal eine ganz einfache Frage. Kann mir mein Chef einen Urlaubstag abziehen obwohl ich eine AUB habe?
De Sache ist die ... wenn man einen Arzttermin (Magenspiegelung) hat und zuvor vom Chef für diesen Tag schon einen Urlaubstag "reingedrückt" bekommen hat, es einem aber nachmittags von der Betäubung (Schlafmittel) sehr schlecht geht, sodass man zum Arzt muss und der eine AUB für diesen Tag ausstellt ...man diese aber erst nach Arbeitsschluß in den Briefkasten wirft .. kann der Chef dann diesen Urlaubstag streichen, oder muss er die AUB akzeptieren und den Urlaubstag wieder gutschreiben?
Sehr komplizierter Satz - Sorry!
Wäre für Hilfe sehr dankbar!
Liebe Grüße,
Lost1986
Urlaub trotz Krankmeldung
12. März 2007
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Frage vom 12. März 2007 | 19:21
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 2x hilfreich)
Urlaub trotz Krankmeldung
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#1
Antwort vom 12. März 2007 | 19:27
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo, wieso wurde überhaupt der Urlaubstag 'reingedrückt'?
MfG
#2
Antwort vom 12. März 2007 | 19:30
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 2x hilfreich)
Mein Chef hat diese Magenspiegelung nicht für nötig empfunden und als ich ihm mitgeteilt hab, dass ich einen Termin beim Arzt hab meinte er ich müsse dafür dann Urlaub nehmen.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 12. März 2007 | 19:34
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Dann wird er wohl den Urlaubstag wieder gutschreiben müssen.
Ist nur die Frage, ob es sich lohnt darüber zu streiten. Wie viele Mitarbeiter hat die Firma denn und wie lange bist du da schon tätig?
#4
Antwort vom 12. März 2007 | 19:38
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 2x hilfreich)
Wir haben 5 Mitarbeiter, aber alle nur Teilzeit. Ich selbst arbeit dort schon 5 Jahre.
Wenn der Urlaubstag wieder gutgeschrieben werden muss ist ja ok. Ist das dann egal, dass ich die AUB erst nach Geschäftsschluß eingeworfen habe, oder kann mein Chef durch diesen Fehler meinerseits den Tag evtl. doch streichen. Ich konnte ja morgens noch nicht wissen, dass es mir nachmittags so schlecht geht. 
#5
Antwort vom 12. März 2007 | 19:42
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Du hast ja die AU noch am selben Tag eingeworfen. Also gilt sie schon für den Tag.
Du weißt aber, dass du keinen Kündigungsschutz hast?
#6
Antwort vom 12. März 2007 | 19:44
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 2x hilfreich)
Ja, ich weiß. Doch das steht gar nicht mehr zur Debatte. Mir würde zum 31.03 gekündigt und jetzt möchte mir mein Chef anstatt 5 nur noch 4 Tage Urlaub zugestehen, da er die Krankmeldung von der Magenspiegelung nicht anerkennt.
#7
Antwort vom 12. März 2007 | 19:47
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Vielleicht hilft das.
http://bundesrecht.juris.de/burlg/__9.html
#8
Antwort vom 12. März 2007 | 19:52
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 2x hilfreich)
ja, dankeschön! zumindest hoffe ich das.... 
#9
Antwort vom 13. März 2007 | 06:51
Von
Status: Praktikant (653 Beiträge, 152x hilfreich)
Erst hält der Chef eine Untersuchung für nicht notwendig (hat er Medizin studiert?) und dann will er eine AU nicht anerkennen. Rechtsfreier Raum oder was denkt der da? 
#10
Antwort vom 13. März 2007 | 15:57
Von
Status: Lehrling (1101 Beiträge, 121x hilfreich)
Würde dem Guten Mann mal den Hinweis Arbeitsgerich geben...wen eh schon gekündigt bist kann dahingehend ja nichts mehr passieren..ausser Zeugniss aber da hilft auch evt. Arbeitsgericht ...
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