Urlaub und Kurzarbeit

Wenn der Urlaub schon genehmigt ist, bedarf es dringender betrieblicher Gründe, ihn wieder zu killen. Also nicht irgendwelcher Gründe. Die lassen sich ggf. auch gerichtlich überprüfen.

Im SGB III und Ergänzungen wegen Corona Krise (Staat) ist immer wieder zu lesen, daß Urlaubsabgeltung ausdrücklich erwünscht sind. Ja was denn nun?
Gar kein Urlaub in 2020 zu erhalten ist glaube ich nicht rechtens. und diesen ins Jahr 2021 zu übernehmen kann ich mir erst recht nicht vorstellen. Ganz zu schweigen, daß man über !,5 Jahre gar keinen Erholungswert hat. Das kann so nicht sein.

Zitat (von Anami):

Zitat (von Gehrechtkeit):

Mein Chef sagte mir heute, daß müsse man prüfen und wahrscheinlich ist dieser nicht möglich.

Lass ihn doch bitte erstmal prüfen.

Wenn wegen der Pandemie besondere Arbeitsanweisungen/Anordnungen gelten, kann es passieren, dass geplanter oder auch schon genehmigter Urlaub nicht genommen werden kann.

Zitat (von Gehrechtkeit):

Gehr man davon aus, daß in der Firma noch das ganze restliche Jahr Kurzarbeit ist, Wann kann ich da Urlaub nehmen?

bis zum 31.3. 2021. Oder man geht von ganz anderen Umständen aus.

https://www.alg-i.de/kurzarbeit/urlaub-bei-kurzarbeit.html

Hier steht einiges dazu.