Urlaub vor Freistellung?

Ich habe zum 31.12. einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Ab dem 01.10. erfolgt eine unwiderrufliche Freistellung der genaue Wortlaut ist
"unter Anrechnung etwaiger noch offener Urlaubsansprüche, die damit erledigt sind"

Nun habe ich Stand heute noch einen Urlaubsanspruch von 4 Wochen und wollte einen Teil davon durchaus noch nehmen (nicht einmal alles, aber einzelne Tage zwischendurch mal).

Mein Chef will mir das verweigern mit dem Hinweis, dass der Urlaub ja mit der Freistellung in den letzten 3 Monaten abgegolten sei und er befürchte, ich würde sonst keine vollständige Übergabe mehr zustande bringen.
Darf er das?

Theoretisch könnte ich doch sogar meinen ganzen Jahresurlaub noch verprassen, und die Abgeltungsklausel soll doch den AG nur davor schützen, mir verbleibenden Urlaub auszahlen zu müssen, oder?