Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei AT-Vertrag

Guten Abend,

ich habe eine Frage zu einem Angebot über einen AT-Vertrag meines Arbeitgebers. Unter dem Punkt Urlaubs- und Weihnachtsgeld heißt es wörtlich:

"Jährlich trifft die Geschäftsführung über Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld eine Entscheidung unter Berücksichtigung der Gehaltsentwicklung und der wirtschaftlichen Lage."

Wie kann die genannte Gehaltsentwicklung interpretiert werden, wenn sie nicht näher beschrieben ist? Als die allgemeine evtl. unter Beachtung von Tarifabschlüssen, als meine persönliche, bisherige Gehaltentwicklung im Unternehmen?

Da ich prinzipiell ein krititscher Zeitgenosse bin werde ich versuchen diesen Punkt genauer beschreiben zu lassen, es würde mich trotzdem interessieren, ob es eine Tendenz gibt, wie diese Formulierung nach aktueller Rechtslage ausgelegt wird.

Gruß Katsuhiro