Hallo,
ich habe zum 31.7. bei meinen langjährigen Arbeitgeber gekündigt und am 1.8. Bei einem neuen angefangen. Bei dem alten habe ich einen Urlaubsanspruch von 18 Tagen ( von insgesamt 30) gewährt bekommen. Der neue gibt nur 28 Tage insgesamt und will mir jetzt für das laufende Jahr nur noch 5 Tage gewähren. Ist das rechtens? Vielen Dank für die Hilfe
UrlaubsTage bei neuem Arbeitgeber
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Frag' deinen AG doch Mal, wie er da rechnet. Das ist ja nur 1 Tag pro Monat, also offenkundig falsch.
Laut ihm hätte mein alter Arbeitgeber mir die 20 Tage Mindesturlaub geben müssen,da ich erst zum 31.7. gekündigt habe und von ihm bekomme ich deshalb anteilig nur noch die 5 Tage. Ich verstehe diese Rechnung auch nicht.
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Die Links sollten Klarheit bringen: Das wesentliche Stichwort - Urlaubsbescheinigung
https://www.welt.de/wirtschaft/article135456454/Arbeitnehmer-duerfen-Urlaub-in-neuen-Job-mitnehmen.html
http://www.deutscheranwaltspiegel.de/auf-die-urlaubsbescheinigung-kommt-es-an/
Danke für die schnelle Antwort. Ich habe die Urlaubsbescheinigung natürlich abgegeben und ist dem neuen bekannt.
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