Hallo
mir wurde zum 30.06. gekündigt, davor standen mir 14 tage Urlaub zu von diesen 14 tagen war ich 12 tage krank.
Mein ehemaliger Chef weigert sich nun mir diese 12 tage zubezahlen und will mir dafür eine Urlaubsquittung für meinen nächsten Arbeitgeber ausstellen. Muss ich das akzeptieren ???
Urlaubsabgeltung bei Kündigung - muss ich Urlaubsquittung für nächsten Arbeitgeber akzeptieren?
14. Juli 2004
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Frage vom 14. Juli 2004 | 12:40
Von
Status: Frischling (11 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsabgeltung bei Kündigung - muss ich Urlaubsquittung für nächsten Arbeitgeber akzeptieren?
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#1
Antwort vom 14. Juli 2004 | 14:04
Von
Status: Praktikant (647 Beiträge, 163x hilfreich)
Nein, er kann Deinem neuen AG das nciht anhängen, entweder muß er Dir den Urlaub anteilig ausbezahlen oder geben... da geben nciht mehr funktioniert, wird er es zahlen müssen..
P.
#2
Antwort vom 14. Juli 2004 | 17:31
Von
Status: Schüler (414 Beiträge, 46x hilfreich)
Frage:
Warst du nur "krank" oder vom Arzt "krank geschrieben" ??
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