Urlaubsabgeltung einfordern trotz Arbeitslosigkeit

Hallo zusammen,

folgendes Szenario: Arbeitnehmer hat AU-Bescheinigungen vom 6.11.-31.12.2020 und einen Arbeitsvertrag seit 1.10.2020.

Arbeitnehmer wird innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt am 16.11.2020 zum 31.12.2020.

Der Arbeitgeber hat ihm dies vorab per Email angekündigt: (...) er habe sich daher entschieden, dass Arbeitsverhältnis im Rahmen der Probezeit zum 31.12.2020 zu beenden und Arbeitnehmer bis zum 31.12.2020 von dessen Aufgaben freizustellen.

In der schriftlichen Kündigung, die kurz darauf folgt, kein Wort zur Freistellung.

Arbeitnehmer fragt daher bei Arbeitgeber per Email nach: (...) Laut Arbeitgeber Email vom 16.11.2020 gehe Arbeitnehmer davon aus, dass er bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zum 31.12.2020 unter Fortzahlung der Lohnbezüge unwiderruflich freigestellt sei. Sollte diesbezüglich ein Missverständnis bestehen, bitte er den Arbeitgeber dies unverzüglich zu korrigieren.

Arbeitgeber antwortet daraufhin: (...) Arbeitnehmer solle erst mal wieder gesund werden, danach könne man sehen, was gemacht wird, sollte der Arbeitnehmer noch in diesem Jahr wieder arbeitsfähig sein.

Arbeitnehmer geht nach dieser Antwort von einer widerruflichen Freistellung aus.

Arbeitnehmer hat noch anteilig Urlaubsanspruch von 8 Tagen (30 Tage Jahresurlaub) für 2020, da dieser nicht mehr genommen werden kann, da ja bis Jahresende AUs vorliegen. Arbeitnehmer geht davon aus, dass wegen andauernder Krankheit ein Anrecht auf Urlaubsabgeltung hat.

Heute wird der Lohn für 12/2020 gezahlt. OHNE Urlaubsabgeltung.

Der Arbeitnehmer stellt ab 1.1.2021 einen Antrag auf ALG1. Bei Urlaubsabgeltung würden 8 Tage ALG1 ruhen.

Arbeitnehmer ist verwundert, dass an vielen Stellen davon abgeraten wird, Urlaubsabgeltung in Anspruch zu nehmen bei drohender Arbeitslosigkeit. Doch nach seiner Rechnung bekommt er bei 8 Tagen Urlaubsabgeltung ca. 1200 netto, bei 8 Tagen ALG1 ca. 400 netto. Sprich, 800 netto mehr im Januar, richtig? Für die Ruhezeit wäre nur die Krankenversicherung zu zahlen? Diese würde im Januar aber noch in die 4-wöchige Nachversicherungszeit fallen? Oder ggf. kostenlose Mitversicherung bei Ehepartner?