Urlaubsabgeltung errechen

Die Urlaubsabgeltung zu berechnen ist Aufgabes des AG.
Wie das Urlaubsentgelt berechnet wird, findet man in § 11 BUrlG .

Ist denn bekannt, wie hoch der Jahresurlaubsanspruch ist? Wenn ja, dann ist es doch ganz einfach. Genommenen Urlaub von Jahresurlaub abziehe und dann hat man die Tage. Für die Urlaubsabgeltung pro Tag gilt dann wieder § 11 BUrlG .

Fall das Arbeitsverhältnis noch keine 6 Monate bestehen sollte oder aber in der 1. Jahreshälfte endet, müsste allerdings noch der Teilurlaubsanspruch berechnet werden. Dafür muss der Jahresurlaubsanspruch durch 12 geteilt werden und dann mit der Anzahl voller Monate multipliziert werden. Und dann ist von diesem Ergebnis der genommene Urlaub abzuziehen.

Muss erst noch der Jahresurlaubsanspruch ermittelt werden und es ist nur der Urlaubsanspruch für eine "Vollzeitstelle" bekannt, dann würde sich schlicht anbieten aufs Kalenderjahr zu gucken, zu ermitteln was hätte die Vollzeitstelle an (theoretischen) Arbeitstagen in dem Jahr gehabt und was würde im Fall des Teilzeit-AN bei der offenbar zwar unterschiedlichen aber doch einem Rhythmus folgender Verteilung an Arbeitszeit als Arbeitstage übrig bleiben. Den Jahresurlaubsanspruch teilt man dann durch die Arbeitstage der Vollzeitstelle und multipliziert mit den Arbeitstagen des Teilzeit-AN.