Hallo,
ich habe seit gestern einen Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung in einer ergotherapeutischen Praxis 15-20h/Woche. Da ich mir nebenbei noch eine andere Beschäftigung suchen möchte (2 Tage in der Woche 15h im Altenpflegeheim) haben wir meine Patientenplanung auf 3 Tage die Woche beschränkt. Nun steht in meinem Arbeitsvertrag, dass mir 14 Tage Urlaub zu stehen. Mein Freund (BWL-Student) ist der Meinung, dass dies vertragswidrig ist und mir mehr zusteht. Meine Chefin seh ich die nächsten Tage nicht und wollte mich hier erstmal selbst informieren.
Wenn das mit der anderen Stelle nicht klappt- kann ich dann meine Arbeitstage auf 5 ausdehen (also tägl. 4 Stunden) und so mehr Urlaub bekommen?
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Urlaubsanspruch - Arbeitstage ausdehnen und so mehr Urlaub bekommen?
17. März 2010
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Frage vom 17. März 2010 | 11:06
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsanspruch - Arbeitstage ausdehnen und so mehr Urlaub bekommen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 17. März 2010 | 12:25
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
deine arbeitszeit verteilt sich nach deiner darstellung also auf drei wochentage. das burlg legt nun als mindesturlaub 24 tage für 6 werktage fest. bei drei tagen folglich 12 tage urlaub. somit liegst du mit 14 tagen urlaubsanspruch über dem minimum des burlg.
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"... nach bestem Wissen 
.
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
#2
Antwort vom 17. März 2010 | 12:30
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
Da Sie ja nur für die Tage Urlaub beantragen müssen, an denen Sie regelhaft arbeiten, haben Sie mehr als 4 Wochen Urlaub.
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