Hallo,
ich war von Ende Februar bis Ende Juni (Beginn Mutterschutz) krankgeschrieben. Mein Mutterschutz dauert bis Ende September. Kann mein Arbeitgeber meinen Urlaub kürzen, weil ich so lange krank war? Wieviel Urlaub würde mir zustehen? Ich bekomme normal 2,5 Tage /Monat. Kann mein AG sich weigern mir den Urlaub auszuzahlen, wenn ich 3 Jahre Erziehungsurlaub mache.
Mir standen noch einige Tage von letztem Jahr zu, leider habe ich mich erst im April darum gekümmert. Mein Vorgesetzter hat mir gesagt der Urlaub sei am 31. März verfallen. In dieser Firma ist das unüblich und wurde nur bei mir so gehandhabt. Mit Recht?
Ich freue mich über jede Hilfe.
Gruß g.h.
Urlaubsanspruch/ Krankheit/ Mutterschutz
22. August 2004
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Frage vom 22. August 2004 | 21:30
Von
Status: Frischling (8 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsanspruch/ Krankheit/ Mutterschutz
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#1
Antwort vom 22. August 2004 | 21:40
Von
Status: Beginner (59 Beiträge, 8x hilfreich)
meines Wissen verfällt Urlaub aus dem Vorjahr spätestens am 31.3. des Folgejahres.
Soweit ich mich auskenne, darf dein AG deinen URlaub auch wg. Krankheit nicht kürzen.
Wie es mit der Auszahlung aussieht, weiß ich leider nicht
#2
Antwort vom 23. August 2004 | 08:13
Von
Status: Beginner (129 Beiträge, 7x hilfreich)
Hallo,
bei mir war es ähnlich. Mein Arbeitgeber hat sich geweigert den Urlaub auszuzahlen. Der Urlaub wurde daher aufgehoben bis nach der Elternzeit und ich habe ihn direkt im Anschluss nehmen müssen.
Und jetzt?
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