Urlaubsanspruch erst Minijob dann Teilzeit

Dein AV besteht seit Nov. 2022; deine Wartezeit endet also im Mai 2023 und nicht erst jetzt.

Im Jahr 2022 kommst du auf einen Urlaubsanspruch für 1 vollen Monat, wenn du im Nov. angefangen hast - Urlaub gibt es für voll Arbeitsmonate. Wie viele Tage das dann sind oder sein könnten, hängt ab von der Wochentagen, an denen du zur Arbeit verpflichtet warst. Ob für 2022 noch ein Anspruch besteht, könnte davon abhängig sein, ob dein AG dich aufgefordert hat, den U-Anspruch zu realisieren.
Im Minijob hast du U-Anspruch für 3 volle Monate - auch hier wieder die Frage nach den Wochentagen, an denen du gearbeitet hast.
Bzgl. der Minijobzeit fehlt es also an Informationen. um deinen Anspruch auszurechnen.

7-Tage-Woche?
Glaube ich nicht - das würde ja bedeuten, das Jahr hindurch von Mo-So arbeiten zu müssen. Mit einer 7-Tage-Woche würden das ArbzG verletzt - dir stehen 15 freie Sonntag im Jahr zu.
Da schaust du besser noch Mal in deinen AV; es mag sein, dass du eine 6-Tage-Woche hast.
Ansonsten gilt das Nämliche: U-Anspruch für jeden vollen Monat, in diesem Jahr also 8 volle Monate;: U-Anspruch folglich 22 Tage (2/3-tel von 33)

Ich empfehle, das BUrlG zu lesen.

Zitat (von blaubär+):

U-Anspruch für jeden vollen Monat, in diesem Jahr also 8 volle Monate;