Urlaubsanspruch mit Elternzeit

Nicht ganz richtig, da nach § 17 BEEG der AG berechtigt ist den Urlaubsanspruch für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit den Urlaub um 1/12 zu kürzen. Bei unterjährigen ausscheiden (um genau zu sein in der 1. Kalenderjahreshälfte) besteht der Urlaubsanspruch nur für jeden vollen Monat des bestehenden Arbeitsverhältnisses.

Sprich besteht ein seit dem 01.01. eines Jahres und es endet am 22.06. entweder wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder aber es ruht ab diesem Zeitpunkt während der Elternzeit für den Rest des Kalenderjahres, dann hätte der ausgeschiedene AN nur einen Urlaubsanspruch von 5/12. Der AG des AN in Elternzeit könnte hingegen den Urlaubsanspruch nur um 6/12 kürzen und damit besteht für den AN in Elternzeit ein Urlaubsanspruch von 6/12. Das ist schon ein Unterschied.

Zitat (von Xipolis):

Wenn ein AN für einen Monat in Elternzeit ist und zwar vom 15. des Monats an, dann dürfte es keine Kürzung geben? Beide Monate wären ja nicht voll.