Urlaubsanspruch vergüten

Hallo Leute,

ich habe folgendes Problem. Mir wurde ordnungsgemäß zu 30.6.2013 gekündigt.
Mein letzter Arbeitstag war der 31 5 2013, der Rest war Urlaub, der mir noch zustand, also werde ich auch bis zum 30.6.2013 bezahlt.
Jetzt war ich aber die letzten 6 Wochen Arbeitsunfähig geschrieben (Unfall) und konnte meinen mir noch zustehenden Urlaub wegen Krankheit nicht antreten.
Der Lohn wurde mir ordnungsgemäß bis 30.6.2013 gezahlt.
Frage: Muß mir der Arbeitgeber für die 4 Wochen Urlaub in der ich Arbeitsunfähig war den Urlaubsanspruch nochmals zahlen, obwohl ich nicht mehr in der Firma bin?

Für Antworten danke ich schon im Voraus

Gruß Peter


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