Hallo zusammen,
ich suche schon eine Weile, aber kann nicht wirklich das Passende finden.
Sagen wir mal:
Jemand arbeitet in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ohne festes Gehalt, sondern wird nach Stunden bezahlt.
In diesem Fall laut Vertrag ( Manteltarifvertrag für das Hotel und Gaststättengewerbe Niedersachsen ) 160 Std. im Monat für 10 Euro brutto die Stunde, wobei die Stundenzahl nicht immer erreicht werden würde.
Jetzt würde der Arbeitnehmer von diesen 160 Stunden 80 arbeiten und den Rest als Urlaub nehmen.
Wie würde dann dieser Urlaub berechnet werden?
LG
Urlaubsgeld, wie berechnen
18. Juli 2019
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Frage vom 18. Juli 2019 | 11:00
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsgeld, wie berechnen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 18. Juli 2019 | 14:24
Von
Status: Weiser (17355 Beiträge, 6463x hilfreich)
... nach dem Durchschnitt der letzten 13 Wochen; lies BUrlG § 11
Und jetzt?
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