Urlaubssperre - 8 Monate erlaubt?

Question

Unser Chef hat Ende 2006 eine Urlaubssperre von September bis Dezember 2007 mündlich ausgesprochen (Hochsaison). Damit kamen wir (ca. 7 Mitarbeiter) auch gut klar. Die Sommerurlaube konnten gerade so unter einen Hut gebracht werden. Nun ist unserem Chef aber nach dem Jahresabschluß aufgefallen, dass die Zahlen ja zeigen, dass wir von Februar bis Mai ebenfalls Hochsaison haben und hat für diese Monate auch eine Urlaubssperre ausgesprochen. Das wären 8 Monate Sperre insgesamt. Kann er das machen??
Über eine kurze Rückinfo würde ich mich sehr freuen!

venotis · Answer

Wieso 8 Monate insgesamt? Tja, aus der Ferne kann man nicht beurteilen, ob bei euch in der 'Hochsaison' tatsächlich keiner entbehrlich ist, aber bei nur 7 Leuten durchaus denkbar.

Ortillia · Answer

Das wären 2,4-2,6 &lpar;je nach Urlaubsanspruch&rpar; Leute pro Woche im Urlaub.   Der Chef muß den Urlaub unterbringen, das ist sein Problem - aber wenn es so geht, warum nicht?  Es gibt viele Firmen die nur Betriebsurlaub haben, 3 Wochen im August und 2 Wochen über Weihnachten etc.

altona01 · Answer

Eine Urlaubssperre für 8 Monate im Jahr widerspricht m.E. dem Bundesurlaubsgesetz.

Da steht nunmal:
§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs
(1) 1Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Wenn ein AG feststellt, dass er 8 Monate Hochkonjunktur hat, dann sind das keine betrieblichen Belange, die eine Urlaubssperre rechtfertigen.

Dann ist das allein sein Problem, genügend Mitarbeiter zu beschäftigen, so dass diese dann zu der von ihnen gewünschten Zeit ihren wohlverdienten Urlaub antreten können.

-- Editiert von hamburgerin01 am 10.01.2007 23:34:43

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