Urlaubstage während der Ausbildung

Das ist halt das Problem,
meine Arbeitgeber würden mich sogar für nur eine Stunde antanzen und nehmen auch für die lächerlichen 2 Stunden einen vollen Urlaubstag.
Das wäre ja auch nicht so schlimm wenn ich einen ganzen Tage hätte aber ich kann mir keinen Urlaub von der Berufsschule nehmen da ich Schulpflichtig bin und auf jeden Fall zur Schule gehen muss.
Vor der Abschlussprüfung wollte ich den Donnerstag und den Montag Urlaub haben und dachte man könnte je 1/2 Urlaubstag nehmen, aber meine Chefin sagte sie hätte nie was davon gehört, dass man sich 1/2 Urlaubstag nehmen kann und ich müsste dann für 2 stunden einen ganzen Urlaubstag nehmen.

Also wie ich gerade (unten) gelesen habe, sieht das Gesetz in der Tat keine Splittung vor, ist eben halt Vereinbarungssache. Vereinbarungen, die nicht gegen Gesetze verstoßen, sind ja erlaubt.

Und in zigtausenden deutschen Betrieben ist es Usus Urlaubstage zu splitten.
Es gibt halt auch unflexible Betriebe.
Es mag zwar ein Mindesturlaub vorgeschrieben sein, aber die Menge Urlaub die am Stück genommen werden muss ist definitv kürzer. Der Rest ist "Verfügungsmass"

Einen Anspruch auf eine Splittung gibt es in diesem Betrieb eben nicht und möglicherweise lässt es die "Sozialhygiene" oder der Arbeitsablauf im Betrieb Extrawürste für einzelne nicht zu. Wir kennen den Betrieb nicht.
Nicht dass dann nachher jeder Azubi ankommt und Urlaub "kreuz und quer" nimmt.

Ich habe auch schon Betriebe kennengelernt wo die organisatorisch überfordert sind, wenn es um ganze Urlaubstage geht. GEchweige denn von Teilen.

Ist es ein größeres Unternehmen ? Dann gibt es evt,. eine Jugendvertretung oder einen Betriebsrat der auch was dazu sagen kann.

Aus (laienhaften) pädagogischen Gründen kann es aber durchaus günstig sein auch an diesen kurzen Tagen zu kommen um näher am Geschehen zu sein. Das ist ja auch Sinn der Ausbildung. Kann,wie gesagt, von firma zu Firma anders sein.

Würde jetzt nicht zuviel rumquengeln, aber dann vereinbare eben vor den Prüfungen ein paar ganze Tage Urlaub.
Gutes Gelingen.
M.



http://www.frag-einen-anwalt.de/Urlaub-(Berechnung)__f14536.html

wie lange geht denn die schule?
Denn soweit wie ich mich erinnern kann muss eine Schule mindestens 5h ( oder Unterrichtsstunden?) gehen damit das als ganzer Arbeitstag gezählt wird und man somit erst gar nicht noch auf Arbeit muss.
Sowas wurde in der Schule bei mit vor geraumer Zeit gleich gesagt.
Kann das zufällig wer bestätigen?

Die Schule und die Ausbildung im Betrieb:
Schulzeit gehört zur Ausbildungs- also Arbeitszeit, die im Vertrag vereinbart ist und wir wie folgt gerechnet: Schulbeginn (z. B. 8.00 Uhr) bis zum Wiedereintreffen im Betrieb auf dem kürzesten Weg (z. B. 14.00 Uhr) ist komplett Arbeitszeit. Wenn der Azubi also um 14.oo Uhr im Betrieb ankommt, hat er bereits 6 Stunden ´´gearbeitet´´ und muss beim 8-Stunden-Tag noch 2 Stunden arbeiten, um sein Soll vollzumachen. Nur Minderjährige Azubis haben Anspruch auf 1 freien Nachmittag pro Woche, wenn sie einmal oder zweimal mehr als 5 Schulstunden haben.

Du musst also keinen ganzen Urlaubstag nehmen, wenn du nach der Schule frei haben willst. Allerdings: Wenn dein Betrieb nicht zulässt, dass ihr die Urlaubstage splittet und du auch keine Überstunden zum Abfeiern hast, dann musst du arbeiten gehen.

Zitat:
´´bei mir im Vertrag steht ich hab 20 Arbeitstag Urlaub, hab aber eine sechs Tage Woche (muss also jeden Samstag arbeiten), wie kann ich mir dann eine ganze woche Urlaub nehmen wenn ich doch den Samstag arbeiten muss?
Was ist wenn z.B. an einem Samstag etwas geplant hab und da Urlaub haben will, ist das dann auch ein Urlaubstag obwohl Samstag als Urlaubstag nicht gezählt wird´´

Also entweder hast du die 6-Tage-Woche und einen Mindestanspruch von 24 Werktagen Urlaub pro Jahr oder du hast die 5-Tage, dann ist das Minimum 20 Arbeitstage Urlaubsanspruch. Wenn die Samstagsarbeit eine Ausnahme wäre und du diese Arbeitszeit als Überstunden wieder abfeiern könntest, wäre es ja o.k. aber so stimmt es auf keinen Fall. Wende dich an die zuständige Kammer, die sollten die Verträge auf die Einhaltung gesetzl. Regelungen hin eigentlich kontrolliert haben.


zitat: ´´Somit werden die Schulstunden die von 8-10 Uhr (wenn der Betrieb erst um 10 Uhr öffnet) nicht gezählt ´´

Das stimmt auch nicht!!!! Die Zeit zählt ab 8.00 Uhr und muss auch wie oben beschrieben angerechnet werde. Die Gerechtigkeit in deinem Ausbildungsverhältnis scheint auf der AG-Seite zu liegen.....

-- Editiert von HeHe am 20.01.2009 13:34

"Findet der Berufsschulunterricht bei Erwachsenen außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit statt, muss keine Anrechnung erfolgen"
erwachsenen dürfen in ihrer berufsausbildung auch mehr als 8 stunden täglich bzw.
über 40 stunden wöchentlich beschäftigt werden.

es gibt eine klare gesetzliche festlegung, wie lang eine ausbildung im jeweiligen ausbildungsberuf statt finden darf. dein chef kann dir also nicht einfach sagen du lernst mal ein halbes jahr länger, damit ich dich noch bissi halten kann und keinen neuen einstellen muß!
wenn möglich mach deinem chef das klar, und informier parallel die zuständige IHK.
zum urlaub... da gibt es nix worauf man sich berufen kann. es ist und bleibt eine absprache mit deinem ausbildungsbetrieb.
zu den 20 tagen urlaub. es gibt einen gesetzlichen mindesturlaub!
bei einer 5tage-woche 20 tage bei einer 6 tage-woche 24 tage!
wie HeHe schon in etwa schrieb... renn der zuständigen kammer (IHK) mal die bude ein.

Wir haben früher zu den zwanzig Urlaubstagen noch 14 Krankheitstage gezählt. Und um nach der Berufschule nicht in den Betrieb zu müssen nur noch seht ungünstige Bahnverbindungen addiert damits past. Die Fahrt von der Berufsschule zur Arbeit ist dann aber auch Arbeitszeit.

Ich würde mich mal mit der Kammer zusammensetzen und die Umstände klären.

K.

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Mein Lieblingsforum www.nachbarschaftsstreit.de da gehts ab"

@jau:
Danke, der Beitrag scheint aber aktuell zu sein, steht immer noch so bei den Dortmundern drin. Mir hatte eine andere IHK das Gegenteil erzählt!? Werde mal nachhören. Mit der Formulierung (´´muss keine Anrechnung erfolgen´´) liest sich das, als läge es im Ermessen des AG, wie er damit umgeht.

Schade ist nicht das richtige Worte, eine Sauerei!
Gott sei dank ist das ganze in 5 Monaten vorbei, dann mache ich 3 Kreuze,
dat sag ich euch!