Hallo
Ich wurde von meinen Arbeitgeber fristlos gekündigt(hatte ich schon in Forum gepostet).
Es wurde ein Vergleich von meinen Rechtsanwalt geschlossen,wogegen ich noch Einspruch erheben kann.
Mein Problem ist das einige Bedingungen nicht erfüllt sind.
Erstens meine Überstunden (160h ,davon 20h unterschreiben vom Arbeitgeber) werden nicht bezahlt.
Und zweitens, mein Arbeitgeber bezahlt nur bis Ende Oktober, und ich bin der Meinung er musste bis zwei Wochen (Kündigungsfrist) nach dem Vergleich bezahlen.
Habe ich überhaupt eine Chance eine der beiden Bedingungen erfüllt zu bekommen oder sollte ich auf den Vergleich eingehen?
MfG
Klaus
Urteil
16. November 2004
Thema abonnieren
Frage vom 16. November 2004 | 15:21
Von
Status: Beginner (66 Beiträge, 0x hilfreich)
Urteil
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 16. November 2004 | 18:21
Von
Status: Unbeschreiblich (47595 Beiträge, 16825x hilfreich)
Wie sieht denn der Vergleich aus?
Deine Chancen kann ich leider ohne nähere Informationen nicht beurteilen.
#2
Antwort vom 16. November 2004 | 19:43
Von
Status: Beginner (88 Beiträge, 32x hilfreich)
Hallo, verstehe ich nicht ganz, ein Vergleich wird meines Wissens zur Beilegung des Rechtsstreites geschlossen, d.h. beide Parteien vergleichen sich eben/ einigen sich. In der Regel geht dabei jeder " einen Schritt zurück". Wenn also Dein von Dir beauftragter RA bereits einen Vergleich geschlossen hat ist m.E. die Sache erledigt. Bist Du Dir sicher, dass Du jetzt noch ein Einspruchsrecht hast?
Gruß Verona
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 16. November 2004 | 21:15
Von
Status: Beginner (66 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo
Ich war bei der Verhandlung nicht dabei.
Was ich beim erstenmal überlesen habe ist folgendes.
"Die Güteverhandlung blieb erfolglos-hatte folgendes Ergebnis"
Ich bekomme eine Abfindung.
Und das ich ab den 31.10 .2004 fristgemäß gekündigt bin.
Da sämtliche Ansprüche aus den Rechtsstreit ausgeglichen sind.
Und das ich ein Wiederrufsrecht bis zum 29.11.2004 habe.
MfG
Klaus
#4
Antwort vom 17. November 2004 | 17:14
Von
Status: Student (2659 Beiträge, 772x hilfreich)
"Ich bekomme eine Abfindung.
Und das ich ab den 31.10 .2004 fristgemäß gekündigt bin.
Da sämtliche Ansprüche aus den Rechtsstreit ausgeglichen sind."
-> zum 31.10.04. gekündigt und eine Abfindung erhalten.
MEHR GIBTS NICHT. 
Das hätte Ihr Anwalt Ihnen aber auch sagen können.
#5
Antwort vom 17. November 2004 | 17:19
Von
Status: Lehrling (1746 Beiträge, 272x hilfreich)
Wie jetzt? "Die Güteverhandlung blieb erfolglos - hatte folgendes Ergebnis" ? Entweder erfolglos oder mit Ergebnis - beides geht m.E. nicht?!
-----------------
"Julchen"
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.746
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
9 Antworten
-
8 Antworten
-
3 Antworten
-
36 Antworten
-
5 Antworten
-
4 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
11 Antworten