Verfalschtes Berichtsheft und nachtragender Arbeitgeber

Fiktives Fall

1- Azubi fangt die Ausbildung in einem Betrieb an. Die Stimmung ist gut aber er sucht was anders. Das Betrieb versteht es und sie verabschieden sich.

2- Azubi geht in anderen Betrieb für dieselbe Ausbildung. Die Stimmung ist eher sehr schlecht. Der Azubi denkt, dass das Problem bei der Firma liegt, und die Firma denkt, dass der Azubi nutzlos ist. Während der Zwischenprüfung nimmt die IHK das Berichtsheft, um die Ausbildung zu kontrollieren. Das war absolut Zufall.

Hier ist das lustige Teil: das Berichtsheft erhaltet nur Quatsch. Der neue Arbeitgeber hat sogar das Datum, dass der Azubi in der alte Firma gearbeitet hat, untergeschrieben.

Die neue Firma hat wegen des Quatsches eine Ausbildungsmangelsbericht bekommen und der Azubi ist woanders gegangen. Das Berichtsheft würde mitgenommen und dokumentiert

3- In der dritte Firma geht wieder dem Azubi sehr gut.

Der Azubi hat Angst davon, dass die IHK sich merkt, dass die Daten überhaupt nicht stimmen. Der Azubi würde empfohlen, dass er nichts sagt, und hoffen dass sie sich nicht merken. Dieses Verhalten hat schon der alte Firma eine Mahnung gekostet, deshalb will der Azubi das Thema direkt mit der IHK klären.

Der Arbeitgeber von der zweite Firma hat Asperger's und wird das als einem persönlichen Angriff nehmen.

Welche rechtliche Konsequenzen kann das für jeder haben?