Hallo alle miteinander,
ich bräuchte einen guten Rat.
Es geht um einen Arbeitgeber, der letzte Woche eine Vertragsänderung bezüglich der Kündigungsfristen erstellt hat. Arbeitnehmer arbeitet in der Firma mehr als 3 Jahren und hat 1 Monat Kündigungsfrist zum Ende des Monats. AG will jetzt das ändern und hat Kündigungsfristen auf 3 Monate erhöht. AN soll jetzt diese Änderung unterschreiben...
AN ist mit diesem Unternehmen nicht ganz zufrieden (Gehalt, Entfernung usw.) und sucht jetzt eine neue Stelle, leider bis heute erfolglos.
Wenn AN nicht unterschreibt, was kann in diesem Fall seitens AG passieren?
Vielen Dank im Voraus.
Mona
-- Editiert von mona8 am 05.03.2019 10:22
Verlängerung der Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
5. März 2019
Thema abonnieren
Frage vom 5. März 2019 | 10:20
Von
Status: Frischling (14 Beiträge, 0x hilfreich)
Verlängerung der Kündigungsfristen für Arbeitnehmer
#1
Antwort vom 5. März 2019 | 11:11
Von
Status: Heiliger (20104 Beiträge, 7282x hilfreich)
Rechtlich: NIX
Stimmungsmäßig ....
#2
Antwort vom 5. März 2019 | 11:14
Von
Status: Weiser (17805 Beiträge, 8094x hilfreich)
Der Arbeitgeber hat die Kündigungsfristen nur für den Arbeitnehmer geändert? Wie lang ist die Kündigungsfrist des Arbeitgebers?
Wenn der Arbeitnehmer nicht unterschreibt, dann kann der Arbeitgeber die Veränderung über eine Änderungskündigung durchzusetzen versuchen. Hier müßte der Arbeitgeber gute Gründe vor Gericht haben, weshalb er diese Änderung gegen den Willen des Arbeitnehmers durchsetzen will. Ich zahle so schlecht, deshalb muss ich die Mitarbeiter länger binden ist ja nun kein gutes Argument
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 5. März 2019 | 11:26
Von
Status: Frischling (14 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Der Arbeitgeber hat die Kündigungsfristen nur für den Arbeitnehmer geändert? Wie lang ist die Kündigungsfrist des Arbeitgebers?
Beidseitig 3 Monate
-- Editiert von mona8 am 05.03.2019 11:26
Und jetzt?
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