Verrechnung der Arbeitstunden

Zitat (von olli1966):

Wie sollten, laut gesetz, diese Ueberstunden verrechnet werden, sprich mit welchem Prozentsatz ?

Zitat (von olli1966):

darf Sie bei Ihrem Arbeitgeber eine Kopie der Monatlichen effektiven Arbeitsstunden verlangen

/// ... hat Sie zurzeit folgende Arbeitsstunden
Wenn ich mich nicht verrechnet habe, kommt deine Frau derzeit also auf 5*9 h Mo-Fr. plus 5 h am Montagmorgen. Summa 45+5, also 50 Wochenstunden und damit 2 h über dem durchschnittlichen Maximum von 48 Wochenarbeitsstunden. Nachtzuschläge bekommt sie, und wenn nicht Zuschläge für Nachtarbeit entsprechend viele freie Tage? Dazu https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-gesetzlicher-anspruch-auf-25-prozent-nachtzuschlag_76_332050.html
(Allerdings verstehe ich deine doppelte Angabe des Arbeitsendes nicht ... bis 03h00/04h00 bzw. bis 05h00/06h00 . (Mo-Fr mag es sein, dass die Pausen gemeint sind, aber Montagmorgen?))

Die wöchentliche AZ liegt also deutlich über der vertraglich geschuldeten Zeit. 'Wegen Corona' ist da eine dämliche Ausrede und interne Änderungen müssen gleichwohl die Vertragsbedingungen berücksichtigen, es sei denn, das alles geschehe einvernehmlich.

Deine Frau arbeitet also fraglos mehr, als sie nach AV müsste. Überstunden sind es aber erst, wenn das übliche Pensum einer Vollzeitkraft überschritten wird - es sei denn wiederum AV oder - wahrscheinlicher - TV hätten dazu eigene Regelungen. Also bitte den TV nachlesen, der sollte im Betrieb aushängen oder zugänglich sein.

Und natürlich kann deine Frau eine Bescheinigung verlangen. Aber es sollte auch reichen, wenn sie die Einsatzpläne dokumentiert.

-- Editiert von blaubär+ am 24.06.2020 13:13