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Vertragsstrafe bei fristloser kündigung

15. September 2011 Thema abonnieren

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Frage vom 15. September 2011 | 09:12

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Vertragsstrafe bei fristloser kündigung

hallo, habe folgenden satz in meinem arbeitsvertrag:

"Der/die Arbeitnehmer/in verplichtet sich, der Firma... nach Ablauf der Probezeit unter Verzicht auf Schadensnachweis eine Vertrgsstrafe in Höhe eines Bruttomonatsgehalt zu zahlen,wenn er/sie das Anstellungsvverhältnis unberechtigt ohne Einhaltung der Kündigungsfrist löst,oder die Firma... aus wichtigem Grund,insbesondere bei Diebstahl,Unterschlagung..., das Arbeitsverhältnis fristlos kündigt."

Also muss man dann keine Vertragsstrafe zahlen wenn man vor Ablauf der Probezeit fristlos Kündigt oder wegen o.g. dinge fristlos gekündigt wird?? oder?

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 15. September 2011 | 09:45

Von

Status:

Weiser (16494 Beiträge, 6202x hilfreich)

So ist es wohl. In der Probezeit kann ja ohnehin ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Mit der "Fristlosen" ist es allerdings so eine Sache: der AG braucht einen wirklich wichtigen Grund, der die Zusammenarbeit unmöglich macht - Diebstahl, Körperverletzung, Betrug etc. sind solche Gründe; der AN bräuchte solche unwiderlegbaren Gründe umgekehrt natürlich auch, wobei sich arbeitnehmerseitig aber wenige Gründe ergeben resp. anbieten.

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0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 15. September 2011 | 14:49

Von

Status:

Praktikant (510 Beiträge, 159x hilfreich)

.....und auch bei eigenkündigung in der probezeit (fristlos oder mit zu kurzer frist) könnte schadensersatz fällig werden, wenn kein einschlägiger "wichtiger grund" vorliegt und der AG einen entsprechenden schaden nachweisen könnte

das eine pauschale vertragsstrafe erst nach der probezeit vereinbart sein soll, schließt das obige nicht aus,

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"Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.
(Zwischen Reden und Tun liegt das Meer) ital.Sprichwort"