Vertragsstrafe in Probezeit?

*** Aber was ist in der Probezeit? Da ist nichts angegeben. ***

... wenn nichts angegeben ist, droht auch nichts. 'fristlos' meint auch danach, dass man dir aus gründen kündigt, die ausschließlich bei dir liegen und die zusammenarbeit 'auf der stelle' unzumutbar macht. (gleichwohl ist mir suspekt, ob das auch noch mit einer konventionalstrafe belegt werden kann).

Der obige Link lässt sich wohl nicht öffnen.
Habe aber noch einen gefunden, da steht, dass die pauschale Festlegung auf ein Bruttogehalt nicht zulässig ist.

http://www.bkp-kanzlei.de/html/arbeitsrecht_vertragsstrafe_fo.html

Hallo, es ging nicht darum, ob es zulässig ist. Das ist mir schon klar, aber es ist keine Vertragsstrafe bei fristl. Kündigung in der Probezeit vereinbart, sondern nur danach. Meine Frage war, was passiert nun, wenn ich in der Probezeit fristl. kündige? Muss der AG mir meine bis dahin geleisteten Arbeitsstunden bezahlen oder kann er aufgrund meiner fristlosen Kündigung sagen, dass ich die Stunden nicht bezahlt bekomme? (Es handelt sich um ca. 60 Arbeitsstunden).
Liebe Grüße

Naja ich hab schon Gründe, ob diese allerdings für eine frisl. Kündigung reichen, weiß ich nicht.
Was ist, wenn ich fristl. kündige, kann er dann sagen, dass er die bisher geleisteten Stunden nicht bezahlt? Oder was ist dann?
Liebe Grüße