Mal eine Frage....
ein Bekannter von mir arbeitet in einen Call Center und muss raus telefonieren (Ausbound oder so heißt das).
Er hat eine Abmahnung erhalten da er innerhalb einer Stunde mehr als 1x den Arbeitsplatz verlassen hat. Kann der Arbeitgeber verlangen, dass man maximal pro Stunde den Arbeitsplatz für 5 Minuten verläßt?
Kann man als Arbeitgeber die Komunikation der Mitarbeiter verbieten?
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Verweilen am Arbeitsplatz
5. April 2010
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Frage vom 5. April 2010 | 18:44
Von
Status: Beginner (119 Beiträge, 20x hilfreich)
Verweilen am Arbeitsplatz
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#1
Antwort vom 5. April 2010 | 19:10
Von
Status: Schüler (287 Beiträge, 178x hilfreich)
Guten Tag,
während der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber die private Kommunikation mit anderen Mitarbeitern untersagen - ebenso die nicht-dienstliche Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Gestatten muss er den Gang zur Toilette, ebenso den Arztbesuch.
Viele Grüße
Nervin
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#2
Antwort vom 5. April 2010 | 19:11
Von
Status: Schüler (287 Beiträge, 178x hilfreich)
Guten Tag,
während der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber die private Kommunikation mit anderen Mitarbeitern untersagen - ebenso die nicht-dienstliche Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Gestatten muss er den Gang zur Toilette, ebenso den Arztbesuch.
Viele Grüße
Nervin
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#3
Antwort vom 5. April 2010 | 19:12
Von
Status: Schüler (287 Beiträge, 178x hilfreich)
Guten Tag,
während der Arbeitszeit kann der Arbeitgeber die private Kommunikation mit anderen Mitarbeitern untersagen - ebenso die nicht-dienstliche Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
Gestatten muss er den Gang zur Toilette, ebenso den Arztbesuch.
Viele Grüße
Nervin
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#4
Antwort vom 5. April 2010 | 19:28
Von
Status: Beginner (119 Beiträge, 20x hilfreich)
Achso... das ist ja aber doof..... das man sich ncihtmal nen Kaffee oder so holen darf... aber danke :D
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