Vom Chef Bedingungen akzeptieren sonst Aufhebung, Azubi

Hallo zusammen, es ist zwar eine längere Geschichte aber ich versuche diese trotzdem zu erklären.

Ich bin in einer Fahrschule seit über zweieinhalb Jahren tätig, und seit einem Jahr in der Ausbildung als Bürokaufmann.

Leider wiederholten sich immer wieder in der Fahrschule Situationen, wo durch Neid anderer Das sehr familiäre Verhältnis zwischen mir und meinem Chef, kaputt gemacht wurde.

Frage 1.

Zählt es zu Mobbing, wenn man unter Vorbehalt dass es ein Gespräch wäre wie die letzten Monate einen in der Ausbildung gefallen haben gelockt wird, und dann dort acht Arbeitskollegen sowie Chef, und Ausbilder sitzen mit einem Zettel in der Hand, mit zwölf Punkten die gegen mich gerichtet sind, und zum größten Teil durch Lügen von anderen?

Frage 2.
kann mein Chef mir eine Abmahnung geben, weil er in die Gruppe geschrieben hat und eine Fahrlehrerin als ***** beleidigt hat, so wie Hure, und noch mehr über sie hergezogen ist, und ich ihr das gesagt habe? Jetzt werde ich wegen Vertrauensbruch, und weil es intern in der WhatsApp Gruppe des Büros war, abgemahnt?

Frage 3.
Das Arbeitsverhältnis steht sowieso auf der Kippe, weil ich selber als Azubi gesagt habe diesen psychischen Druck kann ich nicht mehr mitmachen. Jeder gegen jeden und diese schlimmen hetzereien.

Trotz alledem möchte ich meine Ausbildung nicht aufs Spiel setzen, und habe noch einmal versucht mit meinem Chef zu reden. Er möchte das ich mich entschuldige dafür dass ich sage das ist Mobbing, und die Abmahnung müsste ich auch bekommen. Erst dann darf ich wieder anfangen. Ist das nicht unter Druck setzen?

Ich danke euch im Voraus.

LG