Hallo Zusammen,
ich bin neu hier und habe zu meiner Frage leider keine passende Antwort gefunden.
Also:
Ein Arbeitnehmer erhält einen Gehaltsvorschuss. Es wird schriftlich festgehalten das eine bestimmte Summe monatlich zurückgezahlt werden soll.
Nun wird der Arbeitsvertrag nicht verlängert. Heißt: Der Arbeitnehmer ist aus der Firma ausgeschieden.
Der Arbeitgeber zieht nun von den letzten Gehältern die der Arbeitnehmer bekommt viel mehr ab als schriftlich vereinbart war. Inkl. komplettes Weihnachtsgeld.
Darf der Arbeitgeber einfach Geld einbehalten obwohl schriftlich eine andere Summe abgemacht wurde oder muss er dem Arbeitnehmer das Recht einräumen die vereinbarte Summe zurück zu zahlen?
Vorschuss Rückzahlung Gehalt
3. Januar 2019
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Frage vom 3. Januar 2019 | 05:17
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Vorschuss Rückzahlung Gehalt
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#1
Antwort vom 3. Januar 2019 | 08:22
Von
Status: Weiser (17441 Beiträge, 6490x hilfreich)
Sicher bin ich nicht, gleichwohl ein Versuch: Ein AG ist keine Bank. Insofern er einen Gehaltsvorschuss einräumt mit Rückzahlungsvereinbarung, dann wohl unter der Voraussetzung, dass der AV länger bestehen bleibt. Es könnte also sein, dass mit dem Ausscheiden aus der Firma die Restsumme fällig wird.
Mit dem Weihnachtsgeld läuft es vmtl. anders: Schau doch Mal nach, ob es da eine Klausel gibt per BV oder Ordnung oder TV, wonach W'Geld nur für ungekündigte AV ausbezahlt wird.
#2
Antwort vom 3. Januar 2019 | 10:31
Von
Status: Unbeschreiblich (120138 Beiträge, 39835x hilfreich)
Zitat :Es wird schriftlich festgehalten das eine bestimmte Summe monatlich zurückgezahlt werden soll.
Wortlaut der Vereinbarung?
Zitat :Darf der Arbeitgeber einfach Geld einbehalten
Unter Umständen darf er aufrechnen, muss aber die Pfändungsfreigenzen beachten.
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