Vorschuss abgezogen obwohl kein Vorschuss gezahlt wurde

Wenn es zu einem Rechtsstreit kommt, müssen Sie den Anspruch beweisen (Arbeitsvertrag, Arbeitsleistung). Beruft sich der Arbeitgeber auf Erfüllung (durch Vorschusszahlung), so muss gegebenenfalls er die Erfüllung beweisen.

Zitat:

Ich wurde von meinem Arbeitgeber in der Probezeit (war auch Krank geschrieben )

Zitat:

Bin lange in dem Betrieb gewesen

Nein, Sie müssen den Arbeitgeber nicht anmahnen. Wenn das Gehalt nicht rechtzeitig in voller Höhe zum vereinbarten Zeitpunkt kommt, ist der Arbeitgeber automatisch in Verzug.
Da können Sie sich am besten gleich an die Rechtsantragsstelle des Arbeitsgerichts wenden und derr Rechtpfleger vor Ort formuliert die Klage auf volle Lohnzahlung für Sie sofort und kostenlos. Viele Arbeitgeber zahlen dann, wenn sie merken, dass der Arbeitnehmer ernst macht, das passiert gar nicht so selten. Ansonsten findet zeitnah eine Güteverhandlung statt, die dauert 15 Minuten und da wird auch nicht lange verhandelt.

Vorschüsse werden von Arbeitgebern gegen Quittung ausgegeben, alles andere ist völlig unprofessionell und zweifelhaft. Wie wurde das denn wann verbucht, wäre eine Frage, Keine Buchung ohne Beleg, ist da doch eine eiserne Regel. Die falschen Zeugen machen sich strafbar, so dumm kann doch ein AG nicht sein, dass er das seinen Arbeitnehmern antut....


-- Editiert von altona01 am 14.07.2017 14:06