Einige Wochen vor Eintritt der Kündigung (31.8.21) besteht b. a. w. Arbeitsunfähigkeit (fortlaufend u. ununterbrochen).
Wann verjährt Anspruch auf Auszahlung von URLAUBSGELD (nach betriebsbedingter Kü.) ?
1. August 2022
Thema abonnieren
Frage vom 1. August 2022 | 20:42
Von
Status: Schüler (156 Beiträge, 10x hilfreich)
Wann verjährt Anspruch auf Auszahlung von URLAUBSGELD (nach betriebsbedingter Kü.) ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 2. August 2022 | 07:44
Von
Status: Weiser (17424 Beiträge, 6484x hilfreich)
... entweder nach 3 Jahren gem. der gesetzlichen Verjährung, oder nach der Ausschlussfrist, sofern im AV oder TV eine solche vereinbart ist.
#2
Antwort vom 2. August 2022 | 08:25
Von
Status: Unbeschreiblich (38430 Beiträge, 14000x hilfreich)
Was ist denn überhaupt gemeint? Urlaubsgeld, d.h., das Geld, welches in vielen Unternehmen einmal im Jahr auf der Basis des Arbeitsvertrages oder eines Tarifvertrages, einer Betriebsvereinbarung gezahlt wird oder aber die Vergütung von Urlaub, der nicht genommen werden konnte? Bei ersterem sollte auch eine Regelung für den Fall des Ausscheidens existieren, bei letzterem siehe blaubärs Antwort.
wirdwerden
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 2. August 2022 | 11:51
Von
Status: Schüler (156 Beiträge, 10x hilfreich)
Zitat :die Vergütung von Urlaub, der nicht genommen werden konnte?
JA, es geht um solche Urlaubstage, die bereits innerhalb der AU-Phase nicht genommen werden konnten.
(Es handelt sich um einen Angestellten-Vertrag bei niedergelassenem Arzt in NRW.)
#4
Antwort vom 2. August 2022 | 12:12
Von
Status: Gelehrter (10680 Beiträge, 4202x hilfreich)
Zitat :JA, es geht um solche Urlaubstage, die bereits innerhalb der AU-Phase nicht genommen werden konnten.
Dann sprechen wir vom Urlaubsentgeld.
Die Antwort auf deine Frage steht in #1 von blaubär+
#5
Antwort vom 2. August 2022 | 12:15
Von
Status: Unbeschreiblich (32114 Beiträge, 5649x hilfreich)
Dann dürfte ---Urlaubsentgelt--- gemeint sein.Zitat :es geht um solche Urlaubstage, die bereits innerhalb der AU-Phase nicht genommen werden konnten.
Dieses kann bei langer Arbeitsunfähigkeit des AN max. 15 Monate rückwirkend geleistet werden.
BAG Entscheidung und Rechtsprechung.
Wo der Gekündigte beschäftigt ist, spielt keine Rolle.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.661
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
4 Antworten
-
6 Antworten
-
3 Antworten
-
1 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
19 Antworten