Hallo an alle,
mein Anliegen ist folgendes. Ich arbeite in einem Schichtbetrieb, somit wechseln meine Schichten ständig, wobei ich meist in der Nachtschicht bin.
Jetzt hat mein Chef seit längerem die Angewohnheit, mich beispielsweise 6 Tage Spätschicht arbeiten zu lassen (welche um 00 uhr endet), dann einen "freien Tag" einträgt, und darauf dann 7 Tage Nachschicht folgen lässt. Das Problem bei der ganzen Sache ist, dass die Spätschicht um 00:00 endet und die Nachtschicht um 00:00 beginnt. Ich habe also 24 Stunden frei zwischen Schichtende und Schichtbeginn (inklusive der Ruhezeit). Ist sowas als freier Tag zu rechnen? Oder gilt der freie Tag erst ab Ende der Ruhezeit? Und in welchen Paragraphen ist sowas festgelegt?
Vielen Dank im Vorraus
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Was gilt als freier Tag?
17. Januar 2012
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Frage vom 17. Januar 2012 | 19:25
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Was gilt als freier Tag?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 18. Januar 2012 | 10:07
Von
Status: Weiser (17337 Beiträge, 6462x hilfreich)
Wo das festgelegt ist, weiß ich nicht.
Mir scheint es unwahrscheinlich, dass "freier Tag" und Ruhezeit miteinander zu tun haben; und 24 h sind 1 Tag.
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Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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